Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Beziehungen zu Führungskräften auf und unterstütze sie in HR-Themen.
- Unternehmen: Moderne Business Hotels in zentraler Lage in Hamburg.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Fahrkarte, Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Telefoninterviews und vertrauliche Bewerbungsprozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: HR Business Partner (m/w/d) in Hamburg.
Ort: Hamburg
Lage: Zentrale Lage
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: 3 Objekte in Hamburg / Hannover
Art des Betriebes: Moderne Business Hotels
Ihre Aufgaben:
- Erste Ansprechperson und verantwortlich für den Aufbau einer starken Beziehung zu Führungskräften in der Region Hamburg
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von organisatorischen Maßnahmen sowie bei HR- und Führungsthemen
- Verantwortung für HR-Arbeit entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und für die kontinuierliche Prozessoptimierung
- Umsetzung der HR-Strategie für den Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit dem Kompetenzzentrum
- Beratung und Schulung von Kollegen zu HR-Richtlinien, Standards sowie Prozessen und Tools
Ihr Profil:
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt HR, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung als Junior HR Business Partner und Erfahrung im Tourismus
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und vorzugsweise Personio
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und erste Erfahrungen in der Schaffung neuer Strukturen und Prozesse
- Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch
Ihre Vorteile:
- Eine unbefristete Festanstellung mit Startprämie
- Fahrkarte für die öffentlichen Verkehrsmittel (gezahlt durch Arbeitgeber)
- Weltweite Vergünstigungen in der eigenen Hotelkette
- Mitarbeiterevents und gute Mitarbeiterverpflegung
- Spannende und ausgesprochen vielfältige Aufgabe sowie fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem. Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter:
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Als HR Business Partner (m/w/d) in Hamburg profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung in einem modernen Business Hotel mit zentraler Lage. Unser Unternehmen bietet nicht nur eine attraktive Startprämie und Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel, sondern auch spannende Mitarbeiterevents und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, eng mit Führungskräften zusammenzuarbeiten und aktiv zur Optimierung von HR-Prozessen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten!
✨Bereite dich auf das Telefoninterview vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unsere Website, um dich direkt online zu bewerben. Das ist der schnellste Weg, um mit uns in Kontakt zu treten. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen, damit wir einen umfassenden Eindruck von dir bekommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
