Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des Employee Lifecycle und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Fragen.
- Unternehmen: Modernes Lifestyle-Hotel im Ostseebad Ahlbeck mit stylischem Interieur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gesunde Verpflegung und Vergünstigungen für Reisen.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem modernen Umfeld mit Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Freude am Austausch mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: HR Manager (m/w/d) in Heringsdorf.
Ort: Ostseebad Ahlbeck
Lage: Ortszentrum in Ostseenähe
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: 100 bis 150 Zimmer
Art des Betriebes: Modernes Lifestyle-Hotel
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Enge Zusammenarbeit mit der zentralen HR-Abteilung sowie dem General Manager vor Ort
- Betreuung des Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung bis hin zur Mitarbeiterbindung
- Sorge für ein professionelles Onboarding neuer Kolleg extasteriskcentered{}innen und Entwicklung von Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur
- Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und Veränderungsprozessen
- Arbeit mit modernen Systemen wie Softgarden und Gastromatic
Ihr Profil:
- Fundierte Erfahrung im Personalwesen in der Hotellerie
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Lust auf den administrativen HR-Bereich als auch auf den direkten Austausch mit Menschen
- Idealerweise einen Ausbildereignungsschein in der Hotellerie oder Gastronomie
- Weiterentwicklung, Offenheit und neue Wege sind für dich selbstverständlich
Das Unternehmen bietet:
- 4-6 Tage Woche nach persönlicher Vorliebe
- Stylishes Interieur, moderne Geräte und Dienstkleidung
- Benefits aus einem breitem Angebot frei wählbar
- Gesunde Verpflegung und Vergünstigungen für Reisen
- Personalunterkünfte oder Unterstützung bei der Wohnungssuche
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem: Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter:
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Als moderner Arbeitgeber im Herzen von Heringsdorf bietet unser Lifestyle-Hotel nicht nur ein stylishes Arbeitsumfeld, sondern auch eine Vielzahl an Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt sind. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der persönliche Weiterentwicklung und Teamarbeit großgeschrieben werden, und unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv bei der Wohnungssuche sowie mit gesunder Verpflegung. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem breiten Angebot an wählbaren Zusatzleistungen schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld für alle, die ihre Karriere im HR-Bereich der Hotellerie vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern kontaktiere die Personalabteilung direkt. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Stelle, die dich begeistert.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und informiere dich über das Unternehmen. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Erfahrungen hervor, die für die Position als HR Manager relevant sind. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unsere Website, um dich direkt online zu bewerben. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher. Vergiss nicht, ein aktuelles Lichtbild beizufügen, das einen positiven ersten Eindruck hinterlässt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Hotel und dessen Unternehmenskultur aneignen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und in der Mitarbeiterführung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Soft Skills
Als HR Manager ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut mit Menschen umgehen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Konfliktlösung zu beantworten. Zeige, dass du empathisch und lösungsorientiert bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem bekommst du so wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht und wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
