Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für reibungslose Abläufe in der Küche und vertrete den Küchenchef.
- Unternehmen: Exklusives Traditionshaus in Köln mit stilvollem Ambiente.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, unbefristete Verträge und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Vielseitige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Hotelgruppe.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und koche mit hochwertigen Produkten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: (Junior) Souschef (m/w/d) in Köln.
Ort: Umkreis Köln
Lage: Randgebiet
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: ca. 100 Zimmer, Tagungsräume (bis zu 300 pax), mehrere Outlets
Art des Betriebes: exklusives und stilvolles Traditionshaus
Ihre Aufgaben
- Zuständig für reibungslose Abläufe auf dem Posten und eine saubere Küche
- Vertretung des Küchenchefs in dessen Abwesenheit
- Hand-in-Hand mit dem Team und den Kollegen aus dem Service für glückliche Gäste sorgen
- Fachgerechter Wareneinsatz und -lagerung, Inventuren
- Anlernen von Azubis und neuen Kollegen/innen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin sowie Berufserfahrung in ähnlicher Position
- Leidenschaft für hochwertige Produkte und handwerkliches Geschick
- Teamplayer und Genießer
- Flexibilität, Kreativität und Gelassenheit
Ihre Vorteile
- Attraktive Arbeitszeitmodelle nach Absprache
- Übertarifliche Bezahlung sowie unbefristete Arbeitsverträge, Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
- Mitarbeiter- sowie Friends&Family Raten
- Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung
- Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter
- vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm auch innerhalb der Hotelgruppe
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon.
So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
(Junior) Souschef (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Als (Junior) Souschef in einem exklusiven und stilvollen Traditionshaus in Köln profitieren Sie von einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Teamarbeit und Kreativität fördert. Das Unternehmen bietet nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und unbefristete Arbeitsverträge, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für aufstrebende Talente macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Souschef (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Souschef interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen als Koch am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Professionalität.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel! Wenn du zu einem Gespräch eingeladen wirst, sei bereit, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu sprechen. Das zeigt, dass du engagiert und anpassungsfähig bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Souschef (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach echten Menschen, die Leidenschaft für das Kochen haben. Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben deine Begeisterung widerspiegeln.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Sprich direkt an, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle als (Junior) Souschef reizt. Zeig uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Lebenslauf auf Vordermann bringen!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen. Und vergiss nicht, ein nettes Foto beizufügen!
Online bewerben!:Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu prüfen und dich schnell zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitet
✨Küchenkenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über die neuesten Küchentechniken und -trends auffrischst. Informiere dich über die speziellen Gerichte oder Zutaten, die in der Küche des potenziellen Arbeitgebers verwendet werden, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in der Gastronomie entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit bist, mit anderen zusammenzuarbeiten, um das beste Ergebnis für die Gäste zu erzielen.
✨Flexibilität und Kreativität zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und Kreativität betreffen. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und kreative Lösungen findest. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
