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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung im F&B-Bereich und Zubereitung von Speisen.
- Arbeitgeber: Traditionelles 3*-Hotel im Ortszentrum von Tönning.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, freie Mitarbeiterverpflegung und lässige Dienstkleidung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien für ein entspanntes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte kulinarische Erlebnisse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Koch (m/w/d) in Tönning.
Ort: Tönning
Lage: Ortszentrum
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: < 50 Zimmer
Art des Betriebes: Traditionelles 3*-Hotel
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung für einen reibungslosen Ablauf im F&B-Bereich
- Vor- und Zubereitung von Speisen
- Bestellung, Lagerung und Kontrolle der Waren
- Kostenbewusster Umgang mit allen Materialien und Produkten
- Umsetzung der Hygienebestimmungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder gleichwertige Berufspraxis
- Viel Liebe zum Beruf und zu den Lebensmitteln
- Selbstständigkeit in der Arbeit mit Eigenverantwortung und Teamgeist
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- 5-Tage Woche mit 39 Stunden
- Übertarifliche Bezahlung
- Lässige Dienstkleidung und flache Hierarchien
- Freie Mitarbeiterverpflegung
- Günstige Mitarbeiterunterkunft
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem. Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter:
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Koch (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Kontaktperson:
Findehotelpersonal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koch (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koch interessierst, zögere nicht, direkt bei uns auf der Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Gastronomie, um Insider-Infos über den Job und das Team zu bekommen. Oft erfährt man so mehr über die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im F&B-Bereich am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel! Wenn du zu einem Gespräch eingeladen wirst, sei bereit, auch außerhalb der regulären Zeiten zu sprechen. Wir sind da, um dir entgegenzukommen und freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koch (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf ansprechend!: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist. Vergiss nicht, deine Ausbildung und relevante Erfahrungen im F&B-Bereich hervorzuheben!
Persönliches Anschreiben nicht vergessen!: Ein persönliches Anschreiben gibt uns einen Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für den Kochberuf. Erzähl uns, warum du der perfekte Kandidat für unser Team bist und was dir an der Gastronomie besonders gefällt.
Sei ehrlich und authentisch!: Wir schätzen Authentizität! Sei ehrlich über deine Fähigkeiten und Erfahrungen. Wenn du noch nicht alles kannst, aber bereit bist zu lernen, lass es uns wissen – Teamgeist ist uns wichtig!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Online-Bewerbung. Klicke auf 'Jetzt online bewerben' und lade deine Unterlagen hoch. So können wir schnellstmöglich mit dir in Kontakt treten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Betrieb vertraut, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Speisekarte an und überlege dir, welche Gerichte du besonders gut zubereiten kannst. So kannst du im Interview gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Hygiene nicht vergessen!
Da Hygiene in der Gastronomie extrem wichtig ist, solltest du dir die Hygienebestimmungen gut einprägen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Teamgeist zeigen!
Betone deine Teamfähigkeit und Flexibilität. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team strukturiert ist.