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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koche mit Leidenschaft und bringe deine Kreativität in die Menügestaltung ein.
- Arbeitgeber: Ferienhotel direkt an der Ostsee mit verschiedenen F&B-Outlets.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, unbefristeter Vertrag und Vergünstigungen am Standort.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Unterkunftssuche.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld und genieße den Blick aufs Meer.
- Gewünschte Qualifikationen: Gastroerfahrung und eine abgeschlossene Ausbildung sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Koch (m/w/d) in Eckernförde.
Ort: Umkreis Eckernförde
Lage: Direkte Ostseelage
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Größe: Div. F&B-Outlets und Übernachtungsmöglichkeiten
Art des Betriebes: Ferienhotel
Ihre Aufgaben
- Kochen aus Leidenschaft
- Sorgfältiger Umgang und Qualitätskontrolle der Waren
- Bestellung tätigen, um den Posten aufzustocken
- Kreatives Einbringen bei Kartenbesprechungen
- Übersicht und Sauberkeit über den jeweiligen Posten behalten
Ihr Profil
- Gastroerfahrung - nicht als Gast sondern mit abgeschlossener Ausbildung
- Pfannen und Töpfe sind Verlängerung der eigenen Arme
- Kein Heimchen am Herd, stattdessen ein selbstbewusster Typ in der Küche
- Flexibel und ein echter Gewinn für jedes Team
- Belastbar, ehrlich und loyal
Ihre Vorteile
- Je nach Qualifikation ein faires Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einen Arbeitsplatz direkt am Meer
- Zugriff auf die Möglichkeiten und Ressourcen eines großen Unternehmens
- Vergünstigungen am Standort sowie bei der Mitarbeiterverpflegung
- Unterkunft nach Verfügbarkeit, bzw. Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Unterkunft
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem. Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Koch (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Kontaktperson:
Findehotelpersonal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koch (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koch interessierst, zögere nicht, direkt bei uns auf der Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Gastronomie und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft kommen die besten Tipps von Leuten, die bereits im Geschäft sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, was du über die Stelle und das Unternehmen wissen möchtest. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Gastronomie – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel! Wenn du bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten für ein Interview zur Verfügung zu stehen, zeigst du, dass du wirklich interessiert bist. Das kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koch (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du dich als Koch bewirbst, zeig uns deine Leidenschaft für das Kochen! Teile deine besten Rezepte oder erzähle von deinen kreativen Ideen in der Küche. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Lebenslauf aufpeppen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine Erfahrungen auflistet, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegelt. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich in der Küche antreibt!
Qualität zählt: Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung auf deinen sorgfältigen Umgang mit Lebensmitteln und deine Qualitätskontrolle eingehst. Das sind wichtige Punkte, die wir bei einem Koch schätzen!
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu prüfen und dich schnell zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die häufigsten Fragen, die in einem Koch-Interview gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Stelle bist.
✨Kreativität zeigen
Da Kreativität in der Küche wichtig ist, solltest du bereit sein, deine Ideen für Gerichte oder Menüs zu teilen. Überlege dir ein paar kreative Vorschläge, die du während des Interviews einbringen kannst, um zu zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze hast.
✨Teamgeist betonen
In der Gastronomie ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Das wird den Arbeitgeber überzeugen, dass du eine wertvolle Ergänzung für ihr Küchenteam bist.
✨Ehrlichkeit und Loyalität
Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Arbeitgeber schätzen Authentizität und Loyalität. Wenn du zeigst, dass du bereit bist, an dir zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.