Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung im Hotel, kreative Dekoration und Teamführung.
- Unternehmen: Modernes Businesshotel im Stadtzentrum von Münster mit vielfältigen F&B-Outlets.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, leistungsgerechtes Gehalt, 28-30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Telefoninterviews und individuelle Karriereberatung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Erscheinungsbild eines Hotels und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in der Hotellerie und Führungserfahrung im Housekeeping erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Leitende Hausdame (m/w/d) in Münster.
Ort: Münster
Lage: Stadtzentrum
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: ca. 150 Zimmer
Art des Betriebes: modernes Businesshotel mit großem Veranstaltungsbereich und diversen F&B-Outlets
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung eines positiven Erscheinungsbildes des Hotels - von der Sauberkeit und Ordnung über die Blumenpflege bis hin zur saisonalen Dekoration
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf in der Housekeeping-Abteilung
- Enge Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
- Durchführung von Spot-Checks in den Zimmern sowie den öffentlichen Bereichen
- Durchführung von Bestellungen sowie Inventuren, Organisation der Fundsachen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Front Office und der Haustechnik
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie (m/w/d)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Housekeeping (m/w/d) in Deutschland
- Selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Vorausschauendes Handeln, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Überzeugende Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kreativer Gastgeber und inspirierender Teamplayer
Ihre Vorteile:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit viel Gestaltungsspielraum
- Leistungsgerechtes Gehalt, Nachtzuschläge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 28-30 Tage Urlaub und jährliche Feedbackgespräche
- Interne Vergünstigungen in div. Bereichen
- Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Leitende Hausdame (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Als modernes Businesshotel im Herzen von Münster bieten wir Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit viel Gestaltungsspielraum, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket inklusive Nachtzuschlägen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Trainings und Feedbackgespräche, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Wert auf Kreativität und Zusammenarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitende Hausdame (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leitende Hausdame interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Housekeeping am besten präsentieren kannst. Wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen in der Hotellerie in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei deinem Wunsch-Arbeitgeber verschaffen kann.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Als Leitende Hausdame ist es wichtig, dass du deine Ideen zur Verbesserung des Hotelauftritts teilst. Bereite ein paar Vorschläge vor, die du im Interview anbringen kannst – das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitende Hausdame (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich in unser Team einfügen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für die Position bist!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lass jemand anderen einen Blick darauf werfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen schließlich das Beste von dir sehen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu prüfen und dich schnell zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich gründlich über das Hotel und seine Dienstleistungen. Schau dir die Bewertungen an und überlege, wie du zur Verbesserung des Erscheinungsbildes beitragen kannst. So zeigst du dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Kreativität zeigen
Da die Position auch kreative Aspekte beinhaltet, überlege dir einige Ideen für saisonale Dekorationen oder besondere Veranstaltungen. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du ein kreativer Gastgeber bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
