Personalreferent Lohn & gehalt (m/w/d)

Personalreferent Lohn & gehalt (m/w/d)

Sankt Peter-Ording Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Findehotelpersonal

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ansprechpartner:in für Mitarbeitende.
  • Unternehmen: Modernes Hotelkonzept an der Nordsee mit einem tollen Team.
  • Vorteile: Mitarbeiterwohnungen, Vergünstigungen, Coachings und attraktive Zuschläge.
  • Weitere Informationen: Flexible Telefoninterviews und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalwesen und arbeite in einem lebendigen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Entgeltabrechnung und gute MS Office-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Personalreferent Lohn & Gehalt (m/w/d) in Sankt Peter-Ording.

Ort: St. Peter-Ording

Lage: An der Nordsee

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 50 - 150 Zimmer

Art des Betriebes: Modernes Hotelkonzept

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung - von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung, mit dem Blick fürs Detail
  • Ansprechpartner:in für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte, wenn es um abrechnungsrelevante oder personaladministrative Themen geht
  • Übernahme der regelmäßigen Kontrolle in der Zeiterfassung sowie das Abrufen und die Bearbeitung der Krankenscheine
  • Eigenständige Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden

Ihr Profil:

  • Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung in einer Tourismusbranche
  • Fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Fit in MS Office (Word & Excel) sowie Erfahrung mit Abrechnungssystemen
  • Zuverlässigkeit und Genauigkeit zeichnen dich und deine Arbeitsweise aus
  • Teamgeist, Eigeninitiative und Freude an einem lebendigen Arbeitsumfeld runden dein Profil ab

Ihre Vorteile:

  • Angebot an Mitarbeiterwohnungen
  • Achtsamer Umgang untereinander im Team
  • Viele Vergünstigungen und weitere Mitarbeiter Benefits
  • Regelmäßige Coachings zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Keine Teildienste sowie attraktive Sonn- und Feiertagszuschläge

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Personalreferent Lohn & gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal

Als moderner Arbeitgeber in der Tourismusbranche bietet unser Hotel in Sankt Peter-Ording nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld an der Nordsee, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterwohnungen, regelmäßige Coachings zur persönlichen Weiterentwicklung und attraktive Vergünstigungen. Wir legen großen Wert auf einen achtsamen Umgang im Team und fördern eine Kultur der Eigeninitiative und des Teamgeists, was Ihnen die Möglichkeit gibt, in einem lebendigen Umfeld zu wachsen und Ihre Karriere voranzutreiben.

Findehotelpersonal

Kontaktdaten:

Findehotelpersonal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Lohn & gehalt (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent Lohn & Gehalt interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Persönlichkeit! Während des Interviews ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Leidenschaft für die Personalverwaltung durchscheinen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Lohn & gehalt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Detailgenauigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
MS Office (Word & Excel)
Erfahrung mit Abrechnungssystemen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Authentizität kommt immer gut an!

Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle als Personalreferent passen. Ein klar strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck!

Anschreiben nicht vergessen:Ein individuelles Anschreiben ist wichtig! Erkläre uns, warum du genau die richtige Person für diese Position bist und was dich an der Arbeit in einem modernen Hotelkonzept reizt. Zeig uns deine Motivation!

Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu prüfen und dich schnell zu kontaktieren. Also, klick auf 'Jetzt online bewerben' und leg los!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Hotel und seine Werte aneignen. Schau dir die Website an, lies über deren Philosophie und achte auf aktuelle Nachrichten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da es um die Lohn- und Gehaltsabrechnung geht, solltest du dein Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auffrischen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Präsentiere deine Soft Skills

Teamgeist und Eigeninitiative sind wichtig für diese Position. Bereite dir einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast oder wie du proaktiv Probleme gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Stelle eigene Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du langfristig denkst und wirklich interessiert bist.