Reservation Coordinator (m/w/d)

Reservation Coordinator (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Findehotelpersonal

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für Reservierungen und Gästewünsche in einem designgeprägten Apartment-Hotel.
  • Unternehmen: Dynamisches Apartment-Hotel in Frankfurt mit einem motivierten Team.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Zahnzusatzversicherung und RMV Ticket.
  • Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem international expandierenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Aufenthalt unserer Gäste und arbeite in einem kreativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Reservierung und gute Umgangsformen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Reservation Coordinator (m/w/d) in Frankfurt am Main.

Ort: Frankfurt-Mitte

Lage: unweit des Hauptbahnhofs

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 150 Wohneinheiten

Art des Betriebes: designgeprägtes Apartment-Hotel

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortlich für den täglichen Ablauf in der Reservierung
  • Bearbeitung von Reservierungen, Arbeit mit dem PMS „Protel“
  • Bearbeitung eingehender Telefongespräche und E-Mails
  • Verantwortlich für die Aktualität der Website und aller Buchungsplattformen
  • Kontrolle der täglichen Anreisen, sowie Erfüllung individueller Gästewünsche

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Reservierung
  • Energie, um dein Team mitzureißen
  • Sehr gute Umgangsformen gegenüber Gästen und Team Mitgliedern
  • Effiziente und produktive Arbeitsweise
  • Kenntnisse und Erfahrung mit den MS-Office-Produkten und einer Hotelsoftware

Ihre Vorteile:

  • Ein motiviertes Team, das zusammenhält mit viel Spaß an der Arbeit
  • Zahnzusatzversicherung und RMV Ticket
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Bezahlung und 30 Urlaubstage
  • Interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem international expandierenden Unternehmen
  • Diverse Benefits in der eigenen Kette und externen Kooperationspartnern

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem. Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter:

  1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
  2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
  3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
  4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
  5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
  6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Reservation Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal

Als Arbeitgeber in Frankfurt am Main bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und motivierten Teams in einem designgeprägten Apartment-Hotel zu werden. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, leistungsgerechter Bezahlung und 30 Urlaubstagen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie zudem zahlreiche Benefits und ein angenehmes Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Freude an der Arbeit großschreibt.

Findehotelpersonal

Kontaktdaten:

Findehotelpersonal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Reservation Coordinator (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Reservation Coordinator interessierst, zögere nicht, direkt bei uns auf der Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Bereich Reservierung am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Energie! In einem designgeprägten Apartment-Hotel ist es wichtig, dass du mit deinem Enthusiasmus und deiner positiven Einstellung überzeugst. Lass die Arbeitgeber wissen, dass du ein Teamplayer bist!

Tipp Nummer 4

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Gemeinsam sind wir stärker!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Reservation Coordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Reservierungsmanagement
Kenntnisse in PMS "Protel"
Kommunikationsfähigkeiten
Umgangsformen
Effiziente Arbeitsweise
MS-Office Kenntnisse
Erfahrung in der Hotelsoftware

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Reservierung hervor und vergiss nicht, deine Kenntnisse mit Hotelsoftware und MS-Office zu betonen!

Anschreiben personalisieren:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du perfekt für die Stelle als Reservation Coordinator bist. Zeige deine Energie und wie du das Team unterstützen kannst – das kommt immer gut an!

Online bewerben:Nutze unsere Website, um dich direkt online zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dich im nächsten Schritt zu kontaktieren.

Fragen vorbereiten:Bereite dir ein paar Fragen vor, die du im Telefoninterview stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über den Arbeitgeber und die Stelle zu erfahren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Apartment-Hotel und dessen Philosophie einholen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und verstehe, was das Unternehmen von anderen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Reservierung und im Umgang mit Gästen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du viel mit Gästen und dem Team kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und freundlich zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen darüber, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.