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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Gäste und bearbeite Reservierungsanfragen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit mehreren hochwertigen Hotels in Bonn.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30+ Urlaubstage und kostenlose Fitness-Mitgliedschaft.
- Andere Informationen: Flexible Telefoninterviews und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für internationale Gäste in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Verkaufstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Reservation Supervisor (m/w/d) in Bonn.
Ort: Bonn
Lage: zentral und gutgelegen
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: mehrere Hotels, ca. 500 Zimmer
Art des Betriebes: Betreibergesellschaft mehrere hochwertiger Ketten- und Individualhotels
Ihre Aufgaben:
- Erste Ansprechperson für nationale und internationale Gäste
- Annahme und Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Reservierungsanfragen für mehrere Hotels
- Beraten und Erstellen von individuellen Angebotskonzepten
- Aktives Up- & Cross-Selling
- Enge Zusammenarbeit mit allen operativen Abteilungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie mit erster Berufserfahrung in der Reservierung
- Verkaufstalent, Fachwissen und Flexibilität
- Gute Organisation und Übersicht im eigenen Aufgabenbereich
- Herzliche, positive Ausstrahlung und Freude am Gästekontakt
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem wachsenden, modernen Unternehmensverbund
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- 30+ Urlaubstage
- Eine Vielzahl an persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe (z.B. kostenlose Fitness Studio-Mitgliedschaft, Deutschlandticket, leckere Kantine, Feste, u.v.m.)
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem. Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter:
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Reservation Supervisor (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Kontaktperson:
Findehotelpersonal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Reservation Supervisor (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Reservation Supervisor interessierst, zögere nicht, direkt bei uns auf der Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Gästekontakt und im Verkauf am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Branche, die dir Tipps geben oder sogar Kontakte vermitteln können. Oft hilft ein persönlicher Bezug, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel! Wenn die Stelle nicht ganz deinen Vorstellungen entspricht, lass uns trotzdem wissen, was du suchst. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten und können dir vielleicht eine andere passende Möglichkeit anbieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Reservation Supervisor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit ihrer positiven Ausstrahlung überzeugen können. Lass deine Leidenschaft für die Hotellerie durchscheinen!
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Betone deine Erfahrungen in der Reservierung und deine Verkaufstalente. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge klar darstellst!
Anschreiben nicht vergessen: Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du aktiv zum Up- & Cross-Selling beitragen kannst. Das macht Eindruck!
Bewerbung über unsere Website: Klicke auf 'Jetzt online bewerben' und reiche deine Unterlagen direkt bei uns ein. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hotelgruppe verschaffen. Schau dir die verschiedenen Hotels an, die sie betreiben, und informiere dich über deren Angebote und Besonderheiten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Reservierung und Gästekontakt unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Up- oder Cross-Selling betrieben hast oder wie du mit schwierigen Gästen umgegangen bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als erste Ansprechperson für Gäste fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und freundlich zu sprechen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Flexibilität und Organisationstalent
In der Hotellerie ist es wichtig, flexibel und gut organisiert zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und zur Anpassung an wechselnde Anforderungen betreffen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.