Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Gäste und optimiere Buchungen in einem Luxusresort.
- Unternehmen: Luxuriöses Resort auf Sylt mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Trinkgelder, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterverpflegung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Unterkunft.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste und entwickle deine Karriere im Hotelmanagement.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Hotellerie und Erfahrung im Revenue-Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Reservations- und Revenue Mitarbeiter (m/w/d) in Sylt.
Ort: Sylt
Lage: Im Zentrum der Insel
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: ca. 25 Zimmereinheiten
Art des Betriebes: Luxusresort
Ihre Aufgaben:
- Erste Ansprechperson für die Gäste bei Zimmerreservierungen und sorgen für eine erstklassige Buchungserfahrung.
- Steuerung der Zimmerauslastung und Optimierung von Buchungen – sowohl kurzfristig als auch strategisch für die Zukunft.
- Analyse von Preisen, Angeboten und Buchungstrends.
- Organisatorische Aufgaben: Buchungen von Ausflügen und Mietwagen, Koordination von Veranstaltungen und Gästetransfers.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der gehobenen Hotellerie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung im Revenue-Management in der gehobenen Hotellerie.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit, Flexibilität und ein sicheres Auftreten sowie Stilsicherheit und exzellente Umgangsformen im Gästeumgang.
Ihre Vorteile:
- Einen unbefristeten Vertrag, 5 Tage Woche.
- Trinkgelder und weitere Zuschläge.
- Elektronisches Zeiterfassungssystem.
- Betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits.
- Mitarbeiterunterkunft und -verpflegung.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem. Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter:
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Reservations- und Revenue Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Unser Luxusresort auf Sylt bietet Ihnen nicht nur einen unbefristeten Vertrag und eine 5-Tage-Woche, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Serviceorientierung großgeschrieben werden. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Trinkgeldern, betrieblicher Altersvorsorge und einer Mitarbeiterunterkunft, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten im Revenue-Management weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Reservations- und Revenue Mitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Reservations- und Revenue Mitarbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Revenue-Management am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Professionalität.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir haben viele Kontakte in der Branche. Wenn du uns zeigst, dass du motiviert bist, können wir dir helfen, die richtige Verbindung zu deinem zukünftigen Arbeitgeber herzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel! Manchmal kann es hilfreich sein, auch andere Positionen in Betracht zu ziehen, die vielleicht nicht genau deinem Wunschprofil entsprechen, aber dennoch wertvolle Erfahrungen bieten. Lass uns wissen, was du suchst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Reservations- und Revenue Mitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Betone deine Erfahrungen im Revenue-Management und in der Hotellerie, das wird uns überzeugen!
Anschreiben nicht vergessen:Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre uns, warum du perfekt für die Stelle als Reservations- und Revenue Mitarbeiter passt und was du ins Team einbringst.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell prüfen und dich zeitnah kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Luxusresort auf Sylt einholen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und informiere dich über deren Philosophie und Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Revenue-Management und in der Gästebetreuung unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird das deine Eignung für die Position deutlich machen.
✨Sprich die Sprache der Gäste
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen fließend kommunizieren kannst. Übe eventuell einige typische Fragen und Antworten auf Englisch, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der gehobenen Hotellerie ist Service das A und O. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Serviceorientierung und dein Verantwortungsbewusstsein betreffen. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast und wie du stets das Wohl der Gäste im Blick hattest.
