Reservierungsmitarbeiter (m/w/d)

Reservierungsmitarbeiter (m/w/d)

Eckernförde Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Findehotelpersonal

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite Reservierungsanfragen und berate Gäste in einem Ferienhotel.
  • Unternehmen: Ein attraktives Ferienhotel direkt an der Ostsee.
  • Vorteile: Faires Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vergünstigungen vor Ort.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Unterkunftssuche.
  • Warum dieser Job: Arbeite am Strand und genieße eine dynamische Arbeitsumgebung.
  • Qualifikationen: Ausbildung im Hotelfach oder erste Berufserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Reservierungsmitarbeiter (m/w/d) in Eckernförde.

Ort: Umkreis Eckernförde

Lage: Direkte Ostseelage

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

Größe: Div. F&B-Outlets und Übernachtungsmöglichkeiten

Art des Betriebes: Ferienhotel

Ihre Aufgaben:

  • Bearbeitung von Reservierungsanfragen aller Art
  • Beratung der Gäste & Upselling
  • Zielgerichteter Zimmer- und Arrangementverkauf
  • Pflege der Gästedatenbank
  • Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder erste Berufserfahrung
  • Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
  • Spontanität und Organisationstalent
  • Freude und Spaß an der Arbeit
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile:

  • Einen Arbeitsplatz direkt am Strand und Meer
  • Zugriff auf die Möglichkeiten und Ressourcen eines großen Unternehmens
  • Faires Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unterkunft nach Verfügbarkeit, bzw. Unterstützung bei der Suche nach der geeigneten Unterkunft
  • Diverse Vergünstigungen am Standort sowie bei der Mitarbeiterverpflegung

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem. Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter:

  1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
  2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
  3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
  4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
  5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
  6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Reservierungsmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal

Unser Ferienhotel in Eckernförde bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer inspirierenden Umgebung direkt am Strand zu arbeiten. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten Ihnen faire Gehälter sowie attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Genießen Sie zudem diverse Vergünstigungen und Unterstützung bei der Unterkunftssuche, während Sie Teil eines großen Unternehmens mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten werden.

Findehotelpersonal

Kontaktdaten:

Findehotelpersonal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Reservierungsmitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern kontaktiere die Personalvermittler direkt. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Stelle, die dich interessiert.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Telefoninterview vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Reservierungsmitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Bearbeitung von Reservierungsanfragen
Beratung der Gäste
Upselling
Zimmer- und Arrangementverkauf
Pflege der Gästedatenbank
Zusammenarbeit mit Abteilungen
Belastbarkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf aufpeppen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und ansprechend ist. Hebe deine Erfahrungen im Hotelfach hervor und vergiss nicht, deine Sprachkenntnisse zu betonen – das ist ein Plus!

Anschreiben personalisieren:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du perfekt für die Stelle als Reservierungsmitarbeiter passt. Zeig uns deine Begeisterung für die Arbeit im Ferienhotel und wie du zum Team beitragen kannst.

Online bewerben:Nutze unsere Website, um dich direkt online zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und schnell mit dir in Kontakt zu treten!

Fragen vorbereiten:Bereite ein paar Fragen vor, die du im Telefoninterview stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über den Arbeitgeber und die Stelle zu erfahren.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Ferienhotel und seine Angebote einholen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und informiere dich über die Umgebung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Gästen und im Verkauf unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Stärken zu verdeutlichen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Präsentiere deine Sprachkenntnisse

Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe einige typische Gesprächssituationen, um sicherzustellen, dass du dich klar und selbstbewusst ausdrücken kannst.

Zeige deine Begeisterung

Sei während des Interviews positiv und zeige deine Freude an der Arbeit im Gastgewerbe. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und macht einen guten Eindruck auf die Interviewer. Lass sie wissen, dass du motiviert bist, Teil ihres Teams zu werden.