Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Seehotel mit herzlicher Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Faire Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung und gute Trinkgelder.
- Andere Informationen: Flexible Telefoninterviews und familiäre Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie am wunderschönen Schwarmützelsee.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Service und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Restaurantleiter (m/w/d) in Bad Saarow.
Ort: Schwarmützelsee
Lage: Direkte Seelage
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: < 30 Zimmer
Art des Betriebes: Seehotel und Fischrestaurant
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Abteilungsziele, Dienstplanung, Bestellungen, Einhaltung von Standards, Hygiene (HACCP) und Sicherheitsvorschriften.
- Mitarbeiterführung und -entwicklung, Einarbeitung, Anleitung, Motivation und internes Briefing von Mitarbeitern, Aushilfen und Azubis.
- Fachkundige Beratung der Gäste, Entgegennahme von Bestellungen, Servieren von Speisen und Getränken, Eindecken der Tische sowie Frühstücks- und à-la-carte-Service.
- Arbeiten mit dem Kassensystem, Abkassieren, Check-In/Check-Out, Verkauf von Speisen und Getränken.
- Annahme von Reservierungen, Beschwerdehandling, Mis-en-place.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung und Führungserfahrungen im Servicebereich.
- Selbstständigkeit und ein Blick für's Detail.
- Aufgeschlossene & freundliche Persönlichkeit.
- Ruhe & Gelassenheit bei der Arbeit.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ihre Vorteile:
- Digitale Arbeitszeiterfassung / geregelte Arbeitszeiten.
- Faire Urlaubsplanung, Urlaubs- und Jahresendgratifikation.
- Unterkunft nach Verfügbarkeit und Absprache.
- Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung.
- Familäre Arbeitsumgebung und gute Trinkgelder.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem. Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter:
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Kontaktperson:
Findehotelpersonal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Restaurantleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Gastronomie arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir Fragen, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest, und sei bereit, über deine Erfahrungen im Servicebereich zu sprechen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler oder grammatikalischen Fehler enthält. Ein sauberer und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Klicke einfach auf 'Jetzt online bewerben' und leg los – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitest
✨Informiere dich über das Restaurant
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Restaurant und seine Speisekarte aneignen. Schau dir die Bewertungen an und verstehe, was die Gäste schätzen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie und Standards eingehen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position des Restaurantleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat zu haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, um diese Erfolge im Interview zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Gastronomie sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du freundlich und professionell mit Gästen und Mitarbeitern sprichst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Beschwerden umgehst oder wie du ein Team bei stressigen Situationen unterstützt.
✨Frage nach den Erwartungen des Arbeitgebers
Am Ende des Interviews solltest du eigene Fragen stellen. Frage nach den Zielen des Restaurants und was der Arbeitgeber von dir als Restaurantleiter erwartet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, ob die Stelle zu dir passt.