Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Restaurant und sorge für einen reibungslosen Ablauf im F&B-Bereich.
- Unternehmen: Modernes Hotelkonzept an der Nordsee mit einem tollen Team.
- Vorteile: Mitarbeiterwohnungen, Vergünstigungen und regelmäßige Coachings zur Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible Telefoninterviews und vertrauliche Bewerbungsprozesse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Restaurantleitung (m/w/d) in Sankt Peter-Ording.
Ort: St. Peter-Ording
Lage: An der Nordsee
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: 50 - 150 Zimmer
Art des Betriebes: Modernes Hotelkonzept
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für einen reibungslosen operativen und administrativen Ablauf im F&B-Bereich
- Einsatzplanung und Kontrolle des Wareneinsatzes inkl. Lagerhaltung sowie Entwicklung und Umsetzung von Standards
- Hauptverantwortlich für die Erstellung der Dienstpläne und lückenlose Dokumentation sämtlicher Schichten
- Motivation und Förderung der Mitarbeitenden und Auszubildenden, regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Koordination der Abläufe im Restaurant, wie Empfang der Gäste, Service, sowie mit Eventabteilung und Küche
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach
- Gastgeber aus Leidenschaft, Erfahrung als Führungskraft in der Gastronomie
- Qualitätsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit und Motivation
- Umsatz,- und Kostenbewusstes und orientiertes Arbeiten sowie umfassende Kenntnisse der Getränke- und Speisekunde
- Organisatorisches Geschick und eine Hands-on-Mentalität
Ihre Vorteile:
- Angebot an Mitarbeiterwohnungen
- Achtsamer Umgang untereinander im Team
- Viele Vergünstigungen und weitere Mitarbeiter Benefits
- Regelmäßige Coachings zur persönlichen Weiterentwicklung
- Keine Teildienste sowie attraktive Sonn- und Feiertagszuschläge
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem. Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter:
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Restaurantleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Als Arbeitgeber in Sankt Peter-Ording bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines modernen Hotelkonzepts zu werden, das Wert auf ein respektvolles Miteinander und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterwohnungen, attraktive Vergünstigungen und regelmäßige Coachings, während Sie in einer inspirierenden Umgebung an der Nordsee arbeiten. Bei uns stehen Ihre Karriere und Ihr Wohlbefinden im Mittelpunkt, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Restaurantleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Gastronomie. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Professionalität.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält. Vergiss nicht, ein nettes Lichtbild hinzuzufügen – das macht einen guten Eindruck!
Anschreiben nicht vergessen:Ein überzeugendes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre uns, warum du die perfekte Wahl für die Restaurantleitung bist und was du in unser Team einbringen kannst.
Online bewerben ist der Weg!:Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu prüfen und dich schnell zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Restaurant und das Hotelkonzept, für das du dich bewirbst. Schau dir die Speisekarte an, lies Bewertungen und verstehe die Philosophie des Unternehmens. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein organisatorisches Geschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich im Gespräch greifbarer.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Sei bereit, über deine Begeisterung für die Gastronomie zu sprechen. Erkläre, warum du gerne Gastgeber bist und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und zeigt, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Erwartungen des Unternehmens an die Restaurantleitung zu fragen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen, die dir helfen, dich besser auf die Rolle vorzubereiten.
