Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Umsatzstrategien und analysiere Daten für ein Ferienhotel.
- Unternehmen: Ein attraktives Ferienhotel direkt an der Ostsee.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 28 Tage Urlaub und mietfreies Wohnen für 3 Monate.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Arbeite am Strand und gestalte die Zukunft des Revenue Managements.
- Qualifikationen: Ausbildung im Hotelfach oder erste Erfahrungen im Revenue Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Revenue Assistant (m/w/d) in Eckernförde.
Ort: Umkreis Eckernförde
Lage: Direkte Ostseelage
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Größe: Div. F&B-Outlets und Übernachtungsmöglichkeiten
Art des Betriebes: Ferienhotel
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit an der Entwicklung und Implementierung von Umsatzmaximierungs- und Business-Mix-Strategien für alle Abteilungen
- Sammeln statistischer und wettbewerbsbezogener Informationen zum zeitnahen Erstellen von Prognosen für Möglichkeiten der Umsatzmaximierung.
- Datenanalyse und deren Übersetzung in Empfehlungen
- Überwachung wettbewerbsfähiger Preise für alle Einnahmequellen
- Verdrängungsberechnung und Quotierung für Gruppenanfragen
Ihr Profil
- Ausbildung im Hotelfach oder Touristikstudium sowie erste Revenueerfahrungen
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, eine hohe Zahlenaffinität
- Hohes Maß an Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität & Organisationstalent
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie ausgezeichnete Schreib- und Präsentationsfähigkeiten
Ihre Vorteile
- Einen Arbeitsplatz direkt am Strand und Meer
- Zugriff auf die Möglichkeiten und Ressourcen eines großen Unternehmens
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Unterkunft vorhanden - die ersten 3 Monate mietfrei, 28 Tage Urlaub
- Ansprechende Bezahlung zzgl. Provision
- Diverse Vergünstigungen am Standort sowie bei der Mitarbeiterverpflegung
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem. Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Revenue Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld direkt an der Ostsee zu arbeiten. Genießen Sie nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Vergütungen, sondern auch zahlreiche Vorteile wie mietfreies Wohnen in den ersten drei Monaten und 28 Tage Urlaub. Wir fördern eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die auf persönlichem Wachstum und Teamarbeit basiert, und bieten Ihnen Zugang zu den Ressourcen eines großen Unternehmens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue Assistant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern kontaktiere die Personalvermittler direkt. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Stelle, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die du über persönliche Kontakte erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Telefoninterview vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Assistant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Revenue-Bereich oder in der Hotellerie. Zeige, wie du mit Zahlen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt online:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu prüfen und dich schnell zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Ferienhotel und seine F&B-Outlets einholen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und informiere dich über aktuelle Angebote. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Revenue Assistant viel mit Datenanalyse und Umsatzmaximierung zu tun hat, bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Strategien entwickelt hast oder welche Tools du zur Datenanalyse verwendet hast.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
In der Position ist eine hohe Zahlenaffinität gefragt. Sei bereit, deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du während des Interviews eine kleine Analyse durchführen oder erklären, wie du Preisdaten überwacht hast.
✨Zeige Flexibilität und Organisationstalent
Die Stelle erfordert Flexibilität und Organisationstalent. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen organisiert geblieben bist oder wie du mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigt hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
