Auf einen Blick
- Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit dem Director of Commercial zur Optimierung der Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Moderne Hotelkette mit offener Unternehmenskultur in Hamburg.
- Vorteile: Home-Office, Mitarbeiterrabatte und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Telefoninterviews und vertrauliche Bewerbungsprozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Revenue Managements in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Revenuebereich und hohe Zahlenaffinität erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Revenue Manager (m/w/d) in Hamburg.
Ort: Hamburg
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: Diverse Hotels von 2* bis 4* in Deutschland
Art des Betriebes: Moderne Hotelkette
Ihre Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit dem Director of Commercial
- Regelmäßige Überprüfung der aktuellen Vertriebsstrategien, sowohl der Eigenen wie auch von den Franchisepartnern
- Überprüfung der Marketing- und Vertriebsbudgets sowie die zugewiesenen Ausgaben, um sicherzustellen, dass die verfügbaren Mittel möglichst effektiv zur Unterstützung der Geschäftsziele eingesetzt werden
- Regelmäßige Reporterstellung zu den wichtigsten Revenue-KPI's
- Enge Zusammenarbeit mit dem Revenue Management & Regional Sales-Teams, um die Hotelleistungen zu steigern
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Revenuebereich der deutschen Hotellerie
- Hohe Zahlenaffinität und Verantwortungsbewusstsein
- Multitaskingfähig und können mehrere Aufgaben gleichzeitig und innerhalb der vorgegebenen Frist erledigen
- Kreativer Denker mit hoher Systemaffinität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Offene Unternehmenskultur und bis zu 2 Tage Home-Office
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte und Sport- und Fitnessangebote
- Spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsendem Unternehmen
- Attraktive (weltweite) Mitarbeiterraten
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon.
So geht es weiter:
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Revenue Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Als moderner Arbeitgeber in der Hotelbranche bietet unser Unternehmen eine offene Unternehmenskultur, die Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung lässt. Mit attraktiven Mitarbeiterrabatten, flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und einem spannenden Arbeitsumfeld in Hamburg fördern wir nicht nur Ihre berufliche Weiterbildung, sondern auch Ihr Wohlbefinden durch Sport- und Fitnessangebote. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an der Steigerung der Hotelleistungen arbeitet und dabei auf Ihre individuellen Stärken setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Wir können dir helfen, die wichtigsten Fragen zu antizipieren und deine Antworten zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Während des Interviews solltest du klar machen, warum du für die Position brennst. Lass uns zusammen an deiner Story arbeiten, damit du authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Plattform! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir sind hier, um dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle als Revenue Manager zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Online bewerben!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schneller zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hotellerie vertraut. Informiere dich über die spezifischen Revenue-Management-Strategien, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, deine eigenen Ideen und Ansätze zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Revenue-Strategien implementiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zahlen im Griff haben
Da Zahlenaffinität für diese Position entscheidend ist, solltest du dich auf Fragen zu KPIs und Budgetmanagement vorbereiten. Sei bereit, deine Herangehensweise an die Analyse von Daten und die Ableitung von Strategien zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Revenue Management oder wie das Team zusammenarbeitet.
