Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Gäste und professioneller Check In/Out in einem modernen Hotel.
- Unternehmen: Modernes Hotel an der Nordsee mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Mitarbeiterwohnungen, Vergünstigungen und regelmäßige Coachings zur Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible Telefoninterviews und vertrauliche Bewerbungsprozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Ausbildung im Hotelfach und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Rezeptionsmitarbeiter (m/w/d) in Sankt Peter-Ording.
Ort: St. Peter-Ording
Lage: An der Nordsee
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: 50 - 150 Zimmer
Art des Betriebes: Modernes Hotelkonzept
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der Gäste
- Professioneller Check In und Check Out
- Reklamationsmanagement
- Einhaltung der Qualitätsstandards
- Unterstützung der Reservierungsabteilung
Ihr Profil:
- Kreatives Gastgeber-Gen
- Ausbildung im Hotelfach
- Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Eigeninitiative & Verantwortungsbewusstsein
Ihre Vorteile:
- Angebot an Mitarbeiterwohnungen
- Achtsamer Umgang untereinander im Team
- Viele Vergünstigungen und weitere Mitarbeiter Benefits
- Regelmäßige Coachings zur persönlichen Weiterentwicklung
- Keine Teildienste sowie attraktive Sonn- und Feiertagszuschläge
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter:
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Rezeptionsmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Als modernes Hotel an der Nordsee bieten wir unseren Rezeptionsmitarbeitern (m/w/d) nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterwohnungen und regelmäßige Coachings zur persönlichen Weiterentwicklung. Unser Team zeichnet sich durch einen achtsamen Umgang miteinander aus, und wir garantieren attraktive Sonn- und Feiertagszuschläge sowie keine Teildienste, was eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rezeptionsmitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Rezeptionsmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Gästen am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du ein kreatives Gastgeber-Gen hast!
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Sprachkenntnisse! Da gute Englischkenntnisse gefragt sind, sei bereit, auch in dieser Sprache zu kommunizieren. Das kann dir einen Vorteil verschaffen und zeigt deine Vielseitigkeit.
✨Tip Nummer 4
Zeige Eigeninitiative! Wenn du während des Interviews Ideen zur Verbesserung des Gästeservices oder zur Unterstützung der Reservierungsabteilung hast, teile sie mit uns. Das wird sicher positiv auffallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rezeptionsmitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und ansprechend ist. Hebe deine Erfahrungen im Hotelfach hervor und zeige, warum du der perfekte Rezeptionsmitarbeiter bist. Ein gutes Foto kann auch nicht schaden!
Anschreiben personalisieren:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du zu uns und dem modernen Hotelkonzept passt. Zeig deine Begeisterung für die Arbeit mit Gästen und deine kreativen Ideen für einen tollen Empfang.
Qualifikationen betonen:Vergiss nicht, deine Sprachkenntnisse und deine Ausbildung im Hotelfach klar zu erwähnen. Das sind wichtige Punkte, die uns überzeugen werden, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Online bewerben!:Nutze unsere Website, um dich direkt online zu bewerben. So geht alles schnell und unkompliziert! Und wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Hotel und seine Dienstleistungen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Rezeptionsmitarbeiter ist der Umgang mit Menschen entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten, dein Verantwortungsbewusstsein und deine Eigeninitiative verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit Gästen umgegangen bist und Probleme gelöst hast.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, diese Fähigkeiten im Interview zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein kurzes Gespräch auf Englisch führen, um deine Sprachgewandtheit zu zeigen.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren. Fragen zu den Mitarbeiterbenefits oder zur Teamdynamik sind immer gut!
