Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abläufe in einem modernen Urlaubshotel und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Modernes Urlaubshotel direkt an der Ostsee mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Sportangebote und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche sind inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gastgewerbes und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Leidenschaft für exzellenten Service sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Room Division Manager (m/w/d) in Trassenheide.
Ort: Trassenheide
Lage: Direkt an der Ostsee
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: ca. 100 Zimmer
Art des Betriebes: Modernes Urlaubshotel
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die reibungslosen Abläufe in den Abteilungen Rezeption, Housekeeping, Reservierung und Guest Relations / Concierge
- Führung, Schulung und Motivation der Mitarbeitenden
- Sicherstellung höchster Sauberkeit, Ordnung und Servicequalität sowie Beschwerdemanagement auf professionellem Niveau
- Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen zur Sicherstellung eines harmonischen Gästeerlebnisses
- Optimierung interner Prozesse, Budgetverantwortung und Qualitätskontrolle
- Ansprechpartner für Gäste und Team
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Führungsposition
- Leidenschaft für Gastfreundschaft und hohe Serviceorientierung
- Teamgeist, Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine Hands on Mentalität
- Hohes Qualitätsbewusstsein, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsgefühl
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit Hotelsoftware
Ihre Vorteile:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie Betriebsarzt
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte sowie Sport- und Fitnessangebote
- Flache Hierarchiestrukturen mit kurzen Entscheidungswegen
- Personalunterkunft in der Probezeit möglich und Unterstützung bei der Wohnungssuche
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem. Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter:
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Room Division Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Als moderner Arbeitgeber in einem Urlaubshotel direkt an der Ostsee bieten wir Ihnen nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Room Division Manager (m/w/d), sondern auch zahlreiche Vorteile wie flache Hierarchien, Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Gastfreundschaft, während wir Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche und eine Personalunterkunft in der Probezeit anbieten, um Ihren Einstieg so angenehm wie möglich zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Room Division Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Interview. Der erste Eindruck zählt, also achte darauf, dass dein Outfit zur Unternehmenskultur passt und du dich wohlfühlst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit dem Arbeitgeber zu treten und deine Bewerbung hervorzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Room Division Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Room Division Manager bei uns zu arbeiten!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine Erfahrungen in der Hotellerie hervor und zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um deine Leidenschaft für Gastfreundschaft und Teamarbeit zu betonen. Erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was du mitbringst.
Online bewerben!:Klicke auf 'Jetzt online bewerben' auf unserer Website. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und dich direkt kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitet
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Hotel und seine Philosophie einholen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und verstehe, was die Gäste schätzen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, im Beschwerdemanagement und in der Teamarbeit verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft
In der Hotellerie ist es wichtig, eine echte Leidenschaft für den Service zu haben. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum dir Gastfreundschaft am Herzen liegt und wie du diese Einstellung in deinem Arbeitsalltag umsetzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.
