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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Herzlicher Empfang und Betreuung der Gäste, Unterstützung der operativen Leitung am Empfang.
- Arbeitgeber: Klassisches 3*-Hotel direkt an der Ostsee mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsmaßnahmen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Personalunterkunft in der Probezeit möglich und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Hotellerie und Erfahrung im Front Office erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Stellv. Front Office Manager (m/w/d) Ostseebad Heringsdorf
Ort: Heringsdorf
Lage: Direkt an der Ostsee
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: ca. 100 Zimmer
Art des Betriebes: Klassisches 3*-Hotel
Ihre Aufgaben- Herzlichen Gästeempfang sowie eine entsprechende Gästebetreuung
- Unterstützende Operative Leitung der Früh- oder Spätschichten sowie unterstützende Leitung der Abläufe am Empfang
- Mithilfe bei der Erstellung des Dienstplanes
- Einhaltung, Umsetzung und Optimierung der Service- und Qualitätsstandards
- Sicherstellung der Gästezufriedenheit und Einarbeitung von Mitarbeitern und Auszubildenden
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie
- Berufserfahrung in der Arbeit im Front Office
- Verkaufs- und Motivationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil und MS Office- und Fidelio Suite 8 Kenntnisse
- Attraktives Gehalt, abwechslungsreiche Tätigkeit sowie Gesundheitsmaßnahmen
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Essenszuschläge
- Flache Hierarchiestrukturen mit kurzen Entscheidungswegen
- Personalunterkunft in der Probezeit möglich und Unterstützung bei der Wohnungssuche
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Stellv. Front Office Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Kontaktperson:
Findehotelpersonal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Front Office Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellv. Front Office Manager interessierst, zögere nicht, direkt bei uns auf der Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Front Office am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotellerie zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Service! Während des Interviews solltest du betonen, wie wichtig dir die Gästezufriedenheit ist und wie du dazu beitragen kannst, die Service- und Qualitätsstandards zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Front Office Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Betone deine Erfahrungen im Front Office und deine Fähigkeiten, die für die Stelle wichtig sind. Wir lieben klare Strukturen!
Anschreiben nicht vergessen: Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist und wie du zur Gästebetreuung beitragen kannst. Zeig uns deine Begeisterung für die Hotellerie!
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu prüfen und dich schnell zu kontaktieren. Also, klick auf 'Jetzt online bewerben' und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitest
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Hotel einholen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Front Office Management unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Gäste betreut oder Probleme gelöst hast. Das macht dich greifbarer für den Arbeitgeber.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Hotellerie entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten im Hotel zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Es gibt dem Arbeitgeber auch einen Eindruck von deinem Engagement und deiner Motivation.