Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Serviceteam und sorge für unvergessliche Gästemomente.
- Unternehmen: Freizeit-Resort mit vielfältigen gastronomischen Angeboten in Köln.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, planbare Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem vielfältigen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte Erlebnisse und entwickle dein Team in einem lebendigen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Restaurantfach und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Teamleitung Service (m/w/d) in Köln.
Ort: Umkreis Köln
Lage: ländlich
Arbeitszeit: Vollzeit
Art des Betriebes: Freizeit-Resort mit verschiedenen gastronomischen Outlets und verschiedenen Stilrichtungen
Ihre Aufgaben:
- Koordination des operativen Serviceablaufs am Abend
- Schaffung von unvergesslichen Gästemomenten zusammen mit dem Serviceteam
- Leitung und Entwicklung des Serviceteams, sowie Stärkung und Förderung der einzelnen Teammitglieder
- Umsetzung und Schulung von Service-Standards sowie Sicherstellung von reibungslosen Abläufen
- Durchführen von täglichen Bestellprozessen und wiederkehrenden Inventuren
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Restaurantfach und Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Begeisterung für Menschen - als Gastgeber und als Führungskraft
- Hohe Einsatzbereitschaft sowie ein freundliche Ausstrahlung und guten Umgangsformen
- Organisations- und Koordinationstalent sowie Hands-on Mentalität
- Leidenschaft, für einen erlebnisreichen Service, kombiniert mit Teamgeist und Eigeninitiative
Ihre Vorteile:
- Unbefristete Beschäftigung mit vorwiegend planbaren Arbeitszeiten
- Gründliche Einarbeitung und ein lebendiges Team
- Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem vielfältigen Unternehmen
- Sonn- und Feiertagszuschläge
- Zahlreiche Benefits
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Teamleitung Service (m/w/d) Arbeitgeber: Findehotelpersonal
Als Teamleitung Service (m/w/d) in einem Freizeit-Resort im ländlichen Raum Köln profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung mit planbaren Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits. Unser lebendiges Team bietet Ihnen nicht nur eine gründliche Einarbeitung, sondern auch vielfältige Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen. Genießen Sie die Möglichkeit, unvergessliche Gästemomente zu schaffen und Ihr Organisationstalent in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Service (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Service interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Servicebereich am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Professionalität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Service (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und ansprechend ist. Hebe deine Erfahrungen im Servicebereich hervor und zeige, wie du das Team führen und entwickeln kannst. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen tollen ersten Eindruck!
Anschreiben personalisieren:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Zeige, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung im Service bist und bringe deine Begeisterung für die Gastronomie zum Ausdruck. Das macht dich gleich viel sympathischer!
Referenzen bereitstellen:Falls du Referenzen hast, die deine Fähigkeiten als Führungskraft und Teamplayer belegen, füge diese hinzu oder erwähne sie in deinem Anschreiben. Das gibt uns und dem Arbeitgeber mehr Vertrauen in deine Qualifikationen.
Online bewerben!:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Klicke einfach auf 'Jetzt online bewerben' und leg los – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findehotelpersonal vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Freizeit-Resort und seine verschiedenen gastronomischen Outlets. Verstehe die Philosophie des Unternehmens und welche Service-Standards sie anstreben. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Schaffung unvergesslicher Gästemomente beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Service-Standards umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für den Service
Sei bereit, deine Leidenschaft für den Service und die Arbeit mit Menschen zu teilen. Erkläre, warum dir die Rolle als Teamleitung wichtig ist und wie du dein Team motivieren möchtest. Eine positive Ausstrahlung kann einen großen Unterschied machen!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren. Fragen zu Aufstiegsmöglichkeiten oder zur Einarbeitung sind immer gut!
