Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein wichtiges Produkt und setze strategische Ziele für den Erfolg.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Startup mit innovativer HR-Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzter Urlaub und professionelle Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit KI und maschinellem Lernen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in Startups.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 180000 - 210000 € pro Jahr.
Was ist Findem: Findem ist HR 2.0. Wir sind ein schnell wachsendes Startup mit einer ehrgeizigen Vision und der Technologie, um sie zu unterstützen. Unsere People Intelligence-Plattform nutzt echte KI und maschinelles Lernen, um kritische Lösungen für Talentakquise und Personalanalysen bereitzustellen. Mit den tiefen Einblicken, die unsere Plattform bietet, können Unternehmen engagiertere und vielfältigere Teams aufbauen und ihre Talentlücken schneller schließen. Wir haben eine unglaubliche Gelegenheit, uns als führend in diesem Bereich zu etablieren, und wir benötigen starke Befürworter, um dieses Ziel zu erreichen. Wir werden von erstklassigen Investoren unterstützt, darunter Wing Venture Capital – dieselbe Firma, die Snowflake, Cohesity und Gong unterstützt hat. Findem unterstützt Unternehmen in verschiedenen Wachstumsphasen, einschließlich Pre-IPO und börsennotierten Unternehmen, die uns vertrauen, um ihre größten HR- und Talentherausforderungen zu lösen. Wir haben ein unglaublich fähiges und kollaboratives Team, das Neugier, Vielfalt, Offenheit und den Aufbau großartiger Erfahrungen für unsere Kunden jeden Tag schätzt. Unser PM-Team zieht oft kreative, kollaborative, verantwortungsbewusste und kundenorientierte Innovatoren an. Emojis, Witze und Haustierbilder fließen in unserem Slack frei.
Warum wir Sie brauchen: Wir suchen einen erfahrenen Principal Product Manager, der eine der wichtigsten Wetten für das Unternehmen leiten kann. Diese Rolle wird diese Initiative leiten, einschließlich der Festlegung von Strategie/KPIs, der Steuerung von Produktentscheidungen und der Bereitstellung von hohem Einfluss. Sie werden sich wohlfühlen, wenn Sie sich mit detaillierten, nuancierten Produktentscheidungen befassen, während Sie auch den größeren Weg mit Ihrer Gesamtstrategie verstehen. Schließlich müssen Sie ein ausgezeichneter interdisziplinärer Mitarbeiter sein, um ein großartiges Ergebnis zu erzielen.
Was Sie tun werden:
- Scope: Leiten Sie ein wichtiges Produkt bei Findem, einschließlich der Festlegung einer langfristigen Strategie und der Erstellung des Geschäftsfalls für weitere Investitionen.
- Insights: Übernehmen Sie die Unternehmensthese für das Marktsegment, einschließlich der Zielkäufer und Kunden-Personas sowie deren wichtigster Bedürfnisse.
- Produktgestaltung: Bringen Sie robustes, grundlegendes, kreatives Denken in unseren Problembereich ein und nutzen Sie quantitative und qualitative Daten, um Ihre Schlussfolgerungen zu ziehen.
- Ausführung: Arbeiten Sie eng mit der Technik zusammen, um unsere Bemühungen auf die wirkungsvollsten Innovationen zu konzentrieren, Prioritäten zu setzen, große Probleme zu lösen und Produktmeilensteine zu erreichen.
- Kommunikation: Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Marketing, GMs, Support und anderen Stakeholdern zusammen, um die Ausrichtung auf die richtigen Ziele voranzutreiben.
Ihre Berufserfahrung:
- 7+ Jahre Erfahrung als Produktmanager, idealerweise mit Startup-Erfahrung.
- Erfahrung im Produktaufbau von 0->1 und 1->10.
- Erfahrung mit B2B PLG-Produkten, B2B SaaS (insbesondere für mehrstufige Workflows).
- Fähigkeit, kurzfristige Ausführungen voranzutreiben, während Sie auf eine langfristige Vision hinarbeiten (und diese testen).
Was Sie zu einem großartigen Fit macht:
- Frühere Erfahrung mit der Unterstützung oder Automatisierung manueller Workflows.
- Frühere Erfahrung in der Rekrutierung oder HR-Software.
- Frühere Erfahrung mit KI/ML-Produkten.
Vorteile & Vergünstigungen:
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + leistungsabhängige Vergütung.
- Unbegrenzter PTO.
- Großzügige Krankenversicherung für Sie und Ihre Familie.
- Stipendium für Homeoffice und Produktivitätseinrichtung.
- Budget für berufliche Entwicklung und Zugang zu Executive Coaching.
- Aktienoptionen, die Ihren Erfolg mit unserem verbinden.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass ein diverses Team bessere Lösungen entwickelt. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen und begrüßen Kandidaten aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.
Bereit, etwas Wirkungsvoll zu bauen und ein Team zum Erfolg zu führen? Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns gemeinsam wachsen.
Principal Product Manager Arbeitgeber: Findem
Findem ist ein schnell wachsendes Start-up, das innovative Lösungen im Bereich Talentakquise und People Analytics bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, Neugier und Diversität, während wir gleichzeitig ein Umfeld schaffen, in dem Mitarbeiter durch unbegrenzten Urlaub, großzügige Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Mit einem engagierten Team und der Unterstützung führender Investoren bieten wir eine einzigartige Gelegenheit, an der Spitze der HR-Technologie zu stehen und bedeutende Veränderungen in der Branche zu bewirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Product Manager erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Findem sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Findem bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Findem im Bereich Principal Product Manager arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Findem zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findem vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Findem tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
