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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Bereichsleiter Trainee und übernehme spannende Projekte in verschiedenen Abteilungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das auf Wachstum und Entwicklung setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und die Chance, deine Karriere schnell voranzutreiben.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung haben und motiviert sein.
- Andere Informationen: Wir bieten ein umfassendes Mentoring-Programm für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
OBI • Oberösterreich (Großraum)VollzeitOberösterreich (Großraum)ab sofort Du bist bereit für eine neue Herausforderung in unseren Märkten Vöcklabruck und Gmunden und möchtest als Teamleiter:in Trainee mit deinem zukünftigen Team alles machbar machen? Ob im Bereich Baumarkt, Garten oder Organisation – dich erwartet ein umfassendes Onboarding in unterschiedlichen Abteilungen und Märkten. Dabei wirst du im Rahmen von Projekten in das operative Tagesgeschäft eingebunden. Ziel ist es, dich auf deine zukünftige Rolle als Führungskraft vorzubereiten.Aufgaben, die dich erwartenDu lernst im Rahmen unseres „on the job“ Traineeprogramms in 3 – 6 Monaten die Abläufe in deiner Abteilung kennen.Du arbeitest aktiv mit und lernst dabei die Prozesse und Sortimente kennen.Du optimierst gemeinsam mit der Marktleitung die Arbeitsabläufe, damit alle Kund:innen und Mitarbeiter:innen die richtigen Informationen erhalten.Du analysierst Kennzahlen, setzt zentrale Vorgaben um und bist Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen.Qualifikationen, die du mitbringstAlles machbar, wenndu eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung hast.du mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Groß- oder Einzelhandel hast.du eine flexible, engagierte und motivierende Persönlichkeit hast.du sehr verantwortungsbewusst bist und Freude am Umgang mit Kund:innen, Lieferant:innen und Kolleg:innen hast.dich Prozess- und Systemaffinität auszeichnen.du auch gerne am PC arbeitest und alle gängigen Microsoft Office Anwendungen meisterst.Unser AngebotWir bieten ein überkollektivvertragliches Bruttogehalt von € 2.600,- pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. (Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt € 2.303,- brutto pro Monat) Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.Deine Vorteile bei OBISicherer ArbeitsplatzVielfältige WeiterbildungenErfolgs- & UmsatzprämienAbwechslungsreiche und verantwortungsvolle AufgabenTop Karrierechancen15% PersonalrabattVergünstigungen bei PartnerunternehmenVerpflegung (Heißgetränke, Obst & Mineralwasser)ALLES MACHBARBei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind die Nummer 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil all unsere 48.000 Mitarbeiter:innen in 10 Ländern den ALLES MACHBAR Spirit leben. Bist auch du ein:e Macher:in? Dann komm zu OBI und teile unsere Leidenschaft fürs Heimwerken.Wir sind gerne für dich da.OBI Recruiting & Employer Branding TeamRecruiting & Employer Branding Bitte berücksichtige, dass wir per E-mail eingehende Bewerbungen nicht annehmen können. Alle Bewerbungen müssen ausschließlich über die Formulare in dieser Webseite erfolgen um angenommen werden zu können. Vielen Dank für dein Verständnis!ORANGE STEHT DIR GUTJetzt bewerben!
Bereichsleiter Trainee (m/w/d) Arbeitgeber: finden.at
Kontaktperson:
finden.at HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Trainee (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich gründlich über die verschiedenen Bereiche, in denen du als Bereichsleiter Trainee tätig sein könntest. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aktiv mit aktuellen und ehemaligen Trainees oder Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten und Teamarbeitserfahrungen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du in herausfordernden Situationen erfolgreich warst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission und Werte von StudySmarter. Wenn du authentisch zeigst, dass du hinter unserer Vision stehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Trainee (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Trainee-Stelle an.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Bereichsleiter Trainee zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Trainee-Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Zeige deine Begeisterung und deinen Antrieb.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei finden.at vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Bereichsleiter Trainee wird von dir erwartet, dass du Führungsqualitäten zeigst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Verantwortung übernommen und Teams geleitet hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Trainee zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Als Trainee ist es wichtig, dass du offen für Feedback bist und bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen.
