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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Menschen in einem Wohnverbund, gestalte ihren Alltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Träger im sozialen Bereich, der Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld mit Sinn.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als PA, DGKP oder FSB haben und empathisch sein.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die bereit sind, einen Unterschied zu machen.
#topjob #superfirma #superkolleg:innen #jetztbewerbenDatum: 25.02.2025 Ort: Graz-UmgebungKategorie: Sonstige medizinische Berufe Job-Nr.: 3409 HR Professionals ist Partner für Unternehmen bei der Suche nach SpezialistInnen, ExpertInnen, ManagerInnen sowie Young Professionals. Unsere Leistungen reichen dabei von der Direktvermittlung bis zum Executive Search.Lust auf Veränderung und neue Möglichkeiten? Nutze unser Netzwerk und entdecke spannende Chancen bei uns! Ihre Aufgaben…Unterstützung der Bewohner:innen bei der Alltagsbewältigung: Körperhygiene und Pflege (inkl. Pflegedokumentation) HaushaltsmanagementFinanzielle AngelegenheitenGesunderhaltung und Vorsorgeetc.Planung und Umsetzung der FreizeitgestaltungKooperation mit Eltern, Erwachsenenvertretungen und Kooperationspartner:innenDokumentation und BerichtwesenUnsere Anforderungen…Abgeschlossene Ausbildung als DGKP, Pflegeassistent:in, Fach- bzw. Diplomsozialbetreuer:in oder als Pädagog:in, Psycholog:in oder Sozialarbeiter:inFreude am selbstständigen Arbeiten innerhalb eines TeamsFähigkeit zu klarer und empathischer KommunikationFlexibilität und VerantwortungsbewusstseinBereitschaft für Nacht-, Wochenend- und FeiertagsdiensteEDV-KenntnisseFührerschein B (ein eigenes KFZ ist aufgrund der Verkehrsanbindung von Vorteil)Unser Angebot…Individuelle fachbezogene Aus- und WeiterbildungenFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf AugenhöheEin sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen UnternehmensgruppeFlexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche VerkehrsanbindungenRegelmäßige Mitarbeiter:innen-EventsDie Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im UnternehmenIhre Benefits…AltersvorsorgeGesundheitsvorsorgeEssenszulageEventsMitarbeiterInnen ParkplätzeMindestgehalt Das Mindestgehalt lt. dem Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ) beträgt je nach Ausbildung und Vordienstzeiten zwischen € 2.996,90 und € 3.357,10 zzgl. Sonntags, Feiertags- und Nachtzuschläge. Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer Unterlagen (Lebenslauf sowie optional Anschreiben, Aus- und Weiterbildungszeugnisse sowie Dienstzeugnisse) gleich hier über das Online-Formular.Für weitere Informationen steht Ihnen Ihr persönlicher Ansprechpartner Daniel Pfingstl gerne telefonisch unter 0043 664 1440740 zur Verfügung.
Betreuer:in für Wohnverbund - PA, DGKP oder FSB gesucht! (m/w/d) Arbeitgeber: finden.at
Kontaktperson:
finden.at HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuer:in für Wohnverbund - PA, DGKP oder FSB gesucht! (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der Klienten in einem Wohnverbund. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Situation hast und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Arbeit oder Pflege. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Kontakte dir einen Vorteil verschaffen und dir helfen, mehr über die Stelle zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Betreuung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit herausfordernden Situationen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenslagen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Motivation und Empathie für die Klienten mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuer:in für Wohnverbund - PA, DGKP oder FSB gesucht! (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die spezifischen Anforderungen und Werte der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Philosophie und wie sie mit Klienten arbeiten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Betreuer:in hervorhebt. Achte darauf, deine Ausbildung und beruflichen Stationen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine persönlichen Stärken und Erfahrungen ein, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei finden.at vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Betreuung und Pflege. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Klienten zeigen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In dieser Rolle ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen reagierst und wie du das Wohlbefinden der Klienten priorisierst.
✨Informiere dich über den Wohnverbund
Recherchiere den Wohnverbund, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Werte der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung und das Team zu erfahren.
