Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist the branch manager in daily operations and team leadership.
- Arbeitgeber: Join a dynamic retail company focused on customer satisfaction and growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, employee discounts, and opportunities for career advancement.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team culture that values your input and development.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for motivated individuals with leadership potential and strong communication skills.
- Andere Informationen: Previous retail experience is a plus, but passion and drive are what we value most!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse – wir bieten Ihnen Perspektiven.Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!IHRE AUFGABEN – VIELSEITIG WIE DER HANDELUnterstützung der Filialleitung in allen Bereichen und Vertretung dieser in seiner/ihrer AbwesenheitKassiertätigkeitEinschlichten der Ware in die RegaleAufbacken von frischem Brot und GebäckLaufende Kontrolle der FrischeVerantwortung für ein ordentliches Erscheinungsbild der Regale sowie der FilialeBeratung der Kund:innenInventurArbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 UhrIHR PROFIL – STARK WIE UNSERE MARKENBerufserfahrung in ähnlicher Position von VorteilFreundliches und gepflegtes AuftretenFreude am Umgang mit MenschenZeitliche Flexibilität und ZuverlässigkeitVerantwortungsbewusstsein und hohe EinsatzbereitschaftDeutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechendEinwandfreies LeumundzeugnisUNSER ANGEBOT – ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENTLangfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen TeamGeregelte ArbeitszeitenIndividuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen StartMitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und ReisenZahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im KonzernWir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.400,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.VerkaufVollzeitWiener Straße 503500 Krems an der Donau
Filialleiter:in Stellvertretung Arbeitgeber: finden.at
Kontaktperson:
finden.at HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:in Stellvertretung
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! In der Rolle als Filialleiter:in Stellvertretung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke in der Branche! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Einzelhandel zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte! Bei StudySmarter legen wir großen Wert auf Teamarbeit und Kundenorientierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Problemlösung vor! Als Stellvertretung wirst du oft mit Herausforderungen konfrontiert. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, und präsentiere diese im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in Stellvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Filialleiter:in Stellvertretung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Motivation ein, in dieser Rolle zu arbeiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei finden.at vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als stellvertretende Filialleitung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast.
✨Kenntnis der Produkte und Dienstleistungen
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie diese den Kunden helfen können. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Kundenorientierung betonen
In der Rolle als Filialleiter:in Stellvertretung ist die Kundenorientierung entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale derzeit hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
