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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Filialleiter bei der täglichen Geschäftsführung und Kundenbetreuung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem etablierten Unternehmen im Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung und Teamgeist mitbringen.
- Andere Informationen: Vorkenntnisse im Einzelhandel sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der richtige Weg für michFilialleiterstellvertreter (m/w/d) Nr. 2h, 9920 SillianTeilzeit für 18-24 Stunden/WocheAufgaben, die mich erwartenVertreten der Filialleitung bei deren AbwesenheitUnterstützen der Filialleitung bei den täglichen Aufgaben wie Bestandsmanagement und Präsentieren der WareKassieren und Bewirtschaften der RegaleBacken und Bereitstellen der BackwareBeantworten von KundenanfragenQualifikationen, die ich mitbringeabgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von VorteilBegeisterung für den HandelFreude am Koordinieren eines Teamsgewissenhafte und organisierte Arbeitsweisefreundlich im Umgang mit Kundinnen und KundenAngebote, die mich überzeugenattraktive Teilzeitoptionen? vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team zielgerichtete E-Learning Module zur fachlichen Weiterbildung kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz DU-Kultur im ganzen Unternehmen Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform Entgeltattraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab € 1.673,- für 24 Stunden/Woche, € 1.882,- für 27 Stunden/Woche und € 2.091,- für 30 Stunden/Woche (zzgl. € 7,00 brutto pro Stunde in der Führungsverantwortung), auf Vollzeitbasis entspricht dies € 2.684,- für 38,5 Stunden/Woche (bis € 3.100,- auf Vollzeitbasis in der Endstufe) Arbeitsort9920 Sillian, Nr. 2hArbeitsbeginnab sofortOnline bewerbenJetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.HOFER, mein ArbeitgeberHOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischenLebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegenmöchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unserenMitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sichjeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unserAntrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter.Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unserenKundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unserenüber 540 Filialen anbieten können.Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganzbesonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts,Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mitMigrationshintergrund herzlich willkommen.
Filialleiterstellvertreter (m/w/d) Nr. 2h, 9920 Sillian Arbeitgeber: finden.at
Kontaktperson:
finden.at HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiterstellvertreter (m/w/d) Nr. 2h, 9920 Sillian
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen in der Filiale, für die du dich bewirbst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokale Marktlandschaft verstehst und wie du zur Verbesserung der Filiale beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Filiale. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen, was dir einen Vorteil im Vorstellungsgespräch verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Fähigkeiten hast, die für die Rolle des Filialleiterstellvertreters erforderlich sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Unternehmen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Initiativen von StudySmarter, um im Gespräch zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiterstellvertreter (m/w/d) Nr. 2h, 9920 Sillian
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Filialleiterstellvertreter an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei finden.at vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Filialleiterstellvertreter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Kenntnis des Unternehmens
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in der Filiale umzusetzen.
✨Kundenorientierung betonen
In dieser Position ist die Kundenbindung entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Strategien zu erläutern, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
