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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Konstruktionen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Maschinenbauindustrie mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an spannenden Projekten arbeitet und einen echten Unterschied macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Maschinenbau und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und legen Wert auf Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ref-Nr.: 247244Geeignetes Personal wird immer mehr zum Schlüsselfaktor für innovative Unternehmen. Unsere Techniker und Spezialisten (m/w/d) aus den Bereichen IT,Engineering sowie Human Technology unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung ihre innovativen Projekte.Ihr Aufgabengebiet3D-CAD KonstruktionEntwicklung von Mechanik-KonzeptenSimulation und Optimierung von mechanischen AbläufenTeamleitung eines mechanischen EntwicklerteamsEigenverantwortliche Projektabwicklung inkl. Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen AbteilungenTechnische Schnittstellenfunktion im ProjektwesenAuf- und Ausbau von Fachwissen zu eigenen Produkten zu deren innovativer WeiterentwicklungKalkulation von Herstellkosten im Haus oder bei ZulieferantenAuswahl von passenden Bauteilen von Fremdlieferanten unter Bedachtnahme auf ein optimales Preis-Leistungs-VerhältnisTechnischer Support für andere interne Abteilungen (Kostenschätzungen, Sicherheitsfragen, Risikoanalysen)Unsere AnforderungenErfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL / FH / TU)Mehrjährige nachweisliche Konstruktionserfahrung in einem anspruchsvollen Bereich (z.B. F&E)Sehr gute Kenntnisse im Bereich 3D- und 2D-KonstruktionBreite technische Kenntnisse bzw. entsprechendes Interesse erwünscht (z.B. Prozessoptimierung, Hydraulik, Pneumatik, Mechatronik, Elektrik)Tüftler-EigenschaftenGenauer, verlässlicher und eigenverantwortlicher ArbeitsstilTeamfähigkeit und HilfsbereitschaftUnser AngebotLangfristige und zukunftssichere AnstellungRasche Verantwortungsübernahme nach fundierter einschulung durch langjährig erfahrene KollegenSehr attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in Fach- und FührungsebeneEin von Hilfsbereitschaft und amikalem Umgang geprägtes BetriebsklimaLaufende WeiterbildungsmöglichkeitenGleitzeitHome-Office-LösungenKostenlose MitarbeiterparkplätzeBetriebskantine bzw. Zuzahlung zum MittagstischDiverse sehr attraktive BenefitsDas übliche Bruttomonatsgehalt für vergleichbare Positionen liegt je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 3.900,- und € 5.000,- brutto/Monat, woran man sich auch bei den Verhandlungen zu dieser Position orientieren wird. Bei uns verhandeln Sie persönlich mit unserem Kunden über die Rahmenbedingungen Ihrer Anstellung als auch Ihr zukünftiges Gehaltsniveau.Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung an unseren Auftraggeber weitergeleitet wird. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt!Wenn dieses Angebot für Sie attraktiv ist, bewerben Sie sich bitte hier.Job Nr. 247244Der zuständige Ansprechpartner, Mag. Martin Hoffmann, MA, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird sich danach umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, ersuchen wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.
Konstrukteur / Teamleiter Konstruktion / Entwicklungskonstrukteur (w/m/d) Arbeitgeber: finden.at
Kontaktperson:
finden.at HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Konstrukteur / Teamleiter Konstruktion / Entwicklungskonstrukteur (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Besuche Messen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der Konstruktion zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du bereits Erfahrung in der Teamleitung hast, sprich darüber in Gesprächen und betone, wie du dein Team motiviert und erfolgreich gemacht hast.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Software und Technologien in der Konstruktion auf dem Laufenden. Kenntnisse in CAD-Programmen oder anderen relevanten Tools können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Konstruktion und Entwicklung durchgehst. Zeige dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Konstrukteur / Teamleiter Konstruktion / Entwicklungskonstrukteur (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Konstrukteur oder Teamleiter wichtig sind. Betone deine technischen Fähigkeiten und Führungserfahrungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die deine Eignung unterstreichen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei finden.at vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse in den relevanten Bereichen wie CAD-Software und Konstruktionstechniken auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position auch eine Teamleiterrolle umfasst, solltest du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Teammanagement hervorheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Projekte präsentieren
Bereite dich darauf vor, einige deiner erfolgreichsten Projekte zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Lösungen du entwickelt hast, um die Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte das Unternehmen vertritt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
