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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und optimiere unsere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das in der Branche führend ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Prozessmanagement und eine analytische Denkweise mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Teamevents für ein starkes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job-ID: 88363Prozessmanager/in Details zum JobStandortVösendorfOrganisationMediaMarkt Österreich GmbHAbteilungVerwaltung – Strategie, Projekt- & ProzessmanagementPositionsebeneBerufserfahreneBeschäftigungsausmaßVollzeitWochenstunden38,5AufgabenAnalyse und Optimierung bestehender GeschäftsprozesseImplementierung und Überwachung von ProzessverbesserungenZusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung reibungsloser AbläufeEinsatz von MS Office, SAP und weiteren Tools zur Prozessanalyse, -optimierung und zum ProzessdesignErstellung von Berichten und Präsentationen für das ManagementProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement von VorteilFundierte Kenntnisse in MS Office, SAP und gute Kenntnisse in Celonis wünschenswertAnalytisches Denkvermögen und eine strukturierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil abÜber unsMediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen– unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zusätzlich ist es uns als Unternehmen wichtig, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.Wir bietenVielseitiges und spannendes AufgabengebietSehr gutes Arbeitsklima in einem hochmotivierten TeamModerne Büroräume und kostenlose ParkplätzeFlexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit)Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungAttraktive Benefits(Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterkantine mit täglichem Essenszuschuss, Preisnachlässe über corporate benefits, Laufevents)Ein Bruttojahresgehalt ab € 42.000,– (Basis Vollzeit), Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung möglich, sowie die Möglichkeit auf einen erfolgsabhängigen BonusHR KontaktNicolina MitevskiBereit für den nächsten Schritt?Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Prozessmanager/in (m/w/x) (Vollzeit) Arbeitgeber: finden.at
Kontaktperson:
finden.at HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prozessmanager/in (m/w/x) (Vollzeit)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke mit anderen Prozessmanagern oder Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Prozessmanagement zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Prozesse und Tools, die bei StudySmarter verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für unsere Arbeitsweise hast und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Prozessmanagement unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessmanager/in (m/w/x) (Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Prozessmanager/in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Prozessmanagement ein und erläutere, wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei finden.at vorbereitest
✨Verstehe die Prozesslandschaft
Mach dich mit den spezifischen Prozessen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese optimieren oder verbessern könntest und sei bereit, deine Ideen im Interview zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse gemanagt oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Prozessmanagement erfordert oft enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Hebe deine Teamfähigkeit hervor und nenne Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Prozesse zu verbessern.
