Recruiter:in (m/w/d)

Recruiter:in (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst Talente finden und das Team mit den besten Köpfen verstärken.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Rekrutierung mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein Interesse an Personalwesen haben.
  • Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind Adecco Österreich, Teil eines globalen Netzwerks der Adecco Group, einem Fortune Global 500 Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz. Mit über 39.000 Mitarbeiter:innen in 60 Ländern verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: die Arbeitswelt zu verändern und maßgeschneiderte Lösungen für Kandidat:innen und Unternehmen anzubieten. Seit über 30 Jahren profitieren unsere Geschäftspartner von maßgeschneiderte HR-Lösungen in den Bereichen Personalbeschaffung, Outsourcing, Payroll, Überlassung uvw. Derzeit suchen wir für unser internes Team am Standort in Wien eine/n empathische & dynamische Persönlichkeiten für die Position Recruiter:in (m/w/d) für das gewerbliche Personal!Recruiter:in (m/w/d)EinsatzortWienAufgabenDu verantwortest eigenständig den gesamten Recruitingprozess von Auftragsannahme bis zur erfolgreichen Vertragserstellung.Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen deinen Kandidat:innen und deinen Kunden.Du gestaltest ansprechende Inserate und platzierst diese auf den passenden Karriereseiten um die richtigen Talente anzusprechen.Du gewinnst deine Kandidat:innen durch eine gezielte Ansprache und greifst dabei auf unseren Datenbankpool und Plattformen wie den e-Jobroom des AMS und die Talent Cloud von karriere.at, zurück.Du führst erste telefonische Interviews durch und klärst die Rahmenbedingungen ab, bevor es zu den tatsächlichen persönlichen Gesprächen in der Filiale kommt.Um stets auf neue Kundenanfragen vorbereitet zu sein baust Du stetig deinen Bewerberpool auf und haltest die Datenbank am neuesten Stand.AnforderungenDu hast bereits erste Berufserfahrung im Recruiting oder im Talent Management sammeln können. Du bist proaktiv, kommunikativ und hast Begeisterung für die Arbeit mit Menschen.Du bist eine empathische Persönlichkeit und verfügst über ausgeprägte soziale Kompetenz.Fließende Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse in weiteren osteuropäischen Sprachen, insbesondere Serbisch, Kroatisch oder ähnlichen Sprachen, sind wünschenswert.Trotz umfangreicher Auftragslage schaffst Du es den Überblick zu behalten und klar zu priorisieren. Neben den klassischen MS Office Kenntnissen, bist Du auch versiert im Umgang mit dem AMS E-Jobroom, sowie Datenbank WorkExpert.GehaltFür diese Position ist ein Grundgehalt von € 2.600,00 / Monat vorgesehen. Eine Überzahlung ist nach Qualifikation und Erfahrung möglich. Bei entsprechender Leistung und erfolgreicher Zielerreichung zusätzlich Quartals- und Jahresprämien.Moderne Ausstattung mit Laptop & Handy sowie ein ansprechendes Büro in Wien.Gleitzeit, Regelmäßige Firmenevents, Geschenkgutscheine, diverse Vergünstigungen bei ausgewählten Partner Betrieben uvm.Work-Life-Balance: Feiere mit uns den Family & Friends Day! Jedes Quartal bekommst du einen zusätzlichen halben Urlaubstag zur freien VerfügungArbeitszeiten: Montag-Freitag, Vollzeit – 38,5 h.Wir suchen Sie!Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.

Recruiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: finden.at

Als Recruiter:in (m/w/d) in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten anbieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Wert auf Vielfalt legt und Ihre Karriere aktiv unterstützt!
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Kontaktperson:

finden.at HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter:in (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerke aktiv nutzen! Trete relevanten Gruppen auf LinkedIn oder XING bei, um dich mit anderen Recruitern und Fachleuten auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar direkte Kontakte zu uns knüpfen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Lies Blogs, höre Podcasts oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Das zeigt uns, dass du engagiert bist und die Branche gut verstehst.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die wir dir in einem Vorstellungsgespräch stellen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter:in unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting! Teile auf Social Media deine Gedanken zu aktuellen Themen oder Herausforderungen in der Branche. Das kann uns helfen, deine Persönlichkeit und Motivation besser kennenzulernen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Empathie
Netzwerkfähigkeiten
Talentakquise
Interviewtechniken
Zeitmanagement
Analytisches Denken
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit
Social Media Recruiting
Präsentationsfähigkeiten
Vertraulichkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Recruiter:in-Position an. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting, Personalmanagement oder in der Talentakquise.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeiten zur Identifizierung von Talenten darlegst. Zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei finden.at vorbereitest

Sei gut vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Stelle relevante Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Hebe deine Erfahrungen hervor

Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter:in unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Talente gefunden und eingestellt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Recruiter:in sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, um ein gutes Gespräch zu führen.

Recruiter:in (m/w/d)
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    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-02

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    finden.at

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