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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu technischen Produkten und unterstütze sie beim Kauf.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf technische Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte auf Produkte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Verkaufskompetenzen in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Einstiegsmöglichkeiten für Schüler und Studenten sind vorhanden.
Wegscheider Baumärkte GmbH • ImstVollzeitImstab sofort Als Technikexpert:in berätst du unsere Kund:innen zu Bohrmaschinen, Elektrohobeln und Stichsägen. Aber auch Autozubehör und Leuchten gehören zu deinem Sortiment. Mit deinem Fachwissen berätst du unsere Kund:innen kompetent und sorgst dafür, dass sie es kaum erwarten können, ihre neuen technischen Geräte zu Hause in Betrieb zu nehmen.Aufgaben, die dich erwartenDu gehst freundlich und aktiv auf Kund:innen zu und überzeugst mit deinem Fachwissen.Du hast dein Sortiment im Blick, sodass Kund:innen finden, was sie suchen.Du stellt sicher, dass stets ausreichend Waren in deinem Bereich verfügbar sind.Du präsentierst deine Ware ansprechend, zeichnest Preise aus und baust Werbeware auf.Qualifikationen, die du mitbringstAlles machbar, wenndu eine abgeschlossene kaufmännische, handwerkliche oder vergleichbare Ausbildung hast.du Verkaufserfahrung idealerweise aus der Baumarktbranche mitbringst.du ein Verkaufstalent und Profi in deinem Sortimentsbereich bist.du kommunikativ, kundenorientiert bist und gute Umgangsformen mitbringst.Unser AngebotWir bieten ein überkollektivvertragliches Bruttogehalt von € 2.324,- pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. (Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt € 2.195,- brutto pro Monat). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.Deine Vorteile bei OBISicherer ArbeitsplatzVielfältige WeiterbildungenErfolgs- & UmsatzprämienGesundheitsangeboteFlexible ArbeitszeitenFeste feiernTeamspiritVoll-oder Teilzeit möglich15% PersonalrabattVerpflegung (Heißgetränke, Obst & Mineralwasser)ALLES MACHBARBei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind die Nummer 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil all unsere 48.000 Mitarbeiter:innen in 10 Ländern den ALLES MACHBAR Spirit leben. Bist auch du ein:e Macher:in? Dann komm zu OBI und teile unsere Leidenschaft fürs Heimwerken.Wir sind gerne für dich da.OBI Recruiting & Employer Branding TeamRecruiting & Employer Branding Bitte berücksichtige, dass wir per E-mail eingehende Bewerbungen nicht annehmen können. Alle Bewerbungen müssen ausschließlich über die Formulare in dieser Webseite erfolgen um angenommen werden zu können. Vielen Dank für dein Verständnis!ORANGE STEHT DIR GUTJetzt bewerben!
Verkäufer Technik (m/w/d) Arbeitgeber: finden.at
Kontaktperson:
finden.at HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer Technik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Technologien und Produkten in der Branche vertraut. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch deren Vorteile und Anwendungsmöglichkeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Als Verkäufer ist es wichtig, dass du überzeugend und klar kommunizieren kannst, also übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -kultur. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du gut zu uns passt und unsere Mission verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends zu erfahren. Diese Verbindungen können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer Technik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Verkäufer Technik zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind, wie technische Kenntnisse oder Verkaufserfolge.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei finden.at vorbereitest
✨Technisches Wissen zeigen
Stelle sicher, dass du über die technischen Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens gut informiert bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und zeige dein Interesse an den neuesten Technologien.
✨Verkaufstechniken demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien angewendet hast. Zeige, wie du Kundenbedürfnisse identifizieren und passende Lösungen anbieten kannst.
✨Kundenorientierung betonen
Unterstreiche deine Fähigkeit, auf Kundenwünsche einzugehen und exzellenten Service zu bieten. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Kundenfeedback genutzt hast, um deine Verkaufsansätze zu verbessern.
✨Teamarbeit hervorheben
Da der Verkauf oft im Team erfolgt, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit Kollegen zu geben. Zeige, wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast und wie du Konflikte im Team gelöst hast.
