Stv. Leitung Risk & Compliance (40-60%)

Stv. Leitung Risk & Compliance (40-60%)

Aarau Teilzeit 5000 - 7500 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Risk & Compliance Team und überwache Risiken in einem dynamischen Fintech-Startup.
  • Unternehmen: Innovatives Fintech-Startup mit einer engagierten und flexiblen Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Hohe Flexibilität bei Arbeitsort und -zeiten, attraktive Entlohnung und steile Lernkurve.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und trage zum Erfolg von findependent bei!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Investierens und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
  • Qualifikationen: Erste Erfahrung im Risk-Management oder Compliance, Interesse an Fintech und Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7500 € pro Monat.

Mit unserer einfachen und übersichtlichen ETF-Anlage-App begeistern wir bereits über 25'000 Kund:innen. Mit unserer neuen Lizenz als kontoführendes Wertpapierhaus wollen wir unser Angebot um eine Säule 3a Lösung ergänzen. Um auch bei diesem Wachstum unsere Risiken weiterhin im Griff zu haben, brauchen wir Dich! Als Risk & Compliance Generalist:in übernimmst du wichtige Aufgaben und die stellvertretende Leitung in diesem Bereich und trägst massgeblich zum weiteren Erfolg von findependent bei!

Pensum: 40% - 60%, Start: nach Vereinbarung, Ort: Aarau & Homeoffice

Aufgaben:

  • In Abwesenheit des Leiters, übernimmst du stellvertretend die Leitung des Bereichs Risk & Compliance.
  • Du bist zuständig für die unabhängige Überwachung von Risiken und die regelmässige Durchführung von Kontrollen gemäß unserem internen Kontrollsystem.
  • Du agierst als Teil der Geldwäscherei-Fachstelle und übernimmst sämtliche Aufgaben in diesem Bereich.
  • Du bereitest die Unterlagen für die periodische Aufsichtsprüfung vor und begleitest diese eng.
  • Du bist für die Weiterentwicklung der Risk- und Compliance Prozesse zuständig, so dass diese den neusten gesetzlichen Anforderungen entsprechen und über die Zeit möglichst automatisiert werden können.

Qualifikation:

  • Du verfügst über erste relevante Berufserfahrung in den Bereichen Risk-Management oder Compliance in der Finanzbranche.
  • Deine Erfahrung hast du entweder bei einem Finanzinstitut oder in der Beratung oder Prüfung gesammelt.
  • Du bist interessiert, dich mit der ganzen Palette von Risiken eines Finanzinstituts und einer Vorsorgestiftung auseinanderzusetzen (finanzielle Risiken wie Liquiditäts- und Marktrisiken, aber auch nicht-finanzielle Risiken rund um Geldwäscherei, FIDLEG, Marktverhalten, BVG, BBV2 etc.) und bringst bereits Kenntnisse in mindestens einer Risikokategorie mit.
  • Du hast eine rasche Auffassungsgabe, kannst neue Herausforderungen meistern und mehrere Aufgaben parallel bearbeiten.
  • Du hast grosses Interesse an Fintech und bist an einem längerfristigen Engagement bei findependent interessiert.
  • Du arbeitest selbstständig und genau, verfügst über eine hohe Eigeninitiative und bist ein:e Team-Player:in.
  • Du bist interessiert, immer wieder Neues zu erlernen und kommst in einem dynamischen Startup-Umfeld gut zurecht.
  • Du denkst mit und bist motiviert, das Produkt, die Prozesse, das Unternehmen, aber auch dich selbst ständig zu verbessern.

Benefits:

  • Hohe Flexibilität bezüglich Arbeitsort: Die Tätigkeit kann im Home Office und/oder in unserem Büro in Aarau durchgeführt werden.
  • Hohe Flexibilität bezüglich Arbeitstage: Die Tätigkeit muss nicht immer an den gleichen Arbeitstagen der Woche durchgeführt werden.
  • Einen vielfältigen Aufgabenbereich, der eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit steiler Lernkurve bietet.
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
  • Eine enge Zusammenarbeit und Unterstützung vom gesamten Team.
  • Attraktive Entlohnung.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres engagierten Teams! Sende uns deinen Lebenslauf, Zeugnisse und fünf Sätze zu deiner Motivation. Wir freuen uns auf dich!

Über findependent:

Wir sind ein Fintech-Startup – aktuell bestehend aus einem neunköpfigen Team – das sich zum Ziel gesetzt hat, Anlegen und die damit verbundenen Vorteile allen zugänglich zu machen. Mit unserer Anlage-App und unseren langfristigen, breit abgestützten ETF-Anlagelösungen ermöglichen wir viel lohnender zu sparen als auf dem Bankkonto und verhelfen so zu einem selbstbestimmteren Leben. Im Juli 2024 konnten wir innerhalb von nur 30 Stunden CHF 5 Millionen Finanzierung in einem Crowdinvesting aufnehmen. Damit sind wir für die nächsten Jahren finanziert und können uns voll auf das Geschäft konzentrieren. Seit Januar 2026 verfügen wir als schweizweit erster reiner ETF-Vermögensverwalter über eine Lizenz als kontoführendes Wertpapierhaus.

Stv. Leitung Risk & Compliance (40-60%) Arbeitgeber: findependent

findependent ist ein innovatives Fintech-Startup mit einem dynamischen und engagierten Team, das seinen Mitarbeitenden hohe Flexibilität in Bezug auf Arbeitsort und -zeiten bietet. Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während wir gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse arbeiten. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich zu wachsen und aktiv zum Erfolg eines zukunftsorientierten Unternehmens beizutragen.

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Kontaktdaten:

findependent Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Leitung Risk & Compliance (40-60%) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!

Sei bereit für spontane Gespräche!

Wenn du die Möglichkeit hast, an Events oder Meetups teilzunehmen, nutze sie! Oft ergeben sich dort ungeplante Gespräche, die dir Türen öffnen können. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und dein Interesse an Risk & Compliance klar und überzeugend zu kommunizieren.

Zeige deine Leidenschaft für Fintech!

Mach deutlich, dass du ein echtes Interesse an der Fintech-Branche hast. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends oder Herausforderungen im Bereich Risk & Compliance. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Wandels sein möchtest.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei findependent freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt. Also, zögere nicht und bewirb dich jetzt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Leitung Risk & Compliance (40-60%) mit Bravour zu bestehen

Risikomanagement
Compliance
Überwachung von Risiken
Interne Kontrollen
Geldwäscherei
Aufsichtsprüfung
Prozessentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und deine Unterlagen klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!

Motivation zählt!:In deinen fünf Sätzen zur Motivation solltest du wirklich zeigen, warum du zu findependent passt. Was begeistert dich an Fintech? Was kannst du zu unserem Team beitragen? Lass uns das spüren!

Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei findependent vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Fintech-Bereich vertraut. Informiere dich über die spezifischen Risiken, die in der Finanzbranche relevant sind, insbesondere in Bezug auf Geldwäsche und Compliance. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert oder Compliance-Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Risk & Compliance Bereich oder zur Weiterentwicklung der Prozesse sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle auch Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit als Team-Player:in agiert hast und wie wichtig dir die enge Zusammenarbeit im Team ist.