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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales Team und entwickle innovative Cybersecurity-Strategien für führende Unternehmen.
- Arbeitgeber: Führende Beratungsfirma in Zürich mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersecurity und arbeite an spannenden Projekten mit globalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Cybersecurity und nachgewiesene Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem multikulturellen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich einem führenden Beratungsunternehmen in Zürich an, wo Sie globalen Organisationen helfen, ihre Cybersecurity-Position zu stärken und komplexe Herausforderungen der digitalen Transformation zu bewältigen. In dieser Führungsposition arbeiten Sie mit Führungskräften aus den Bereichen Fertigung, Pharmazeutik und industrielle Produkte zusammen, um Sicherheitsstrategien zu entwerfen und umzusetzen, die Innovation, Resilienz und nachhaltiges Wachstum ermöglichen.
IHRE MISSION
- Leiten und liefern Sie komplexe Cybersecurity-Transformationsprojekte in den Bereichen OT, IT und Lieferkette.
- Definieren und implementieren Sie Zielbetriebsmodelle, die IT- und OT-Umgebungen verbinden.
- Entwickeln Sie skalierbare, strategische Kundenbeziehungen und treiben Sie langfristiges Wachstum voran.
- Bauen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes, multikulturelles Cybersecurity-Delivery-Team.
- Identifizieren Sie aufkommende Markttrends und schaffen Sie innovative Serviceangebote, um den Kundenbedürfnissen gerecht zu werden.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern in den Bereichen Risiko, Fertigung, Engineering und Qualität, um eine integrierte Programmlieferung sicherzustellen.
- Fördern Sie eine Kultur der Innovation und unterstützen Sie die Zusammenarbeit zwischen Menschen und Technologie.
PROFIL & ANFORDERUNGEN
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Cybersecurity in Fertigungs-, Pharma- oder industriellen Produktumgebungen.
- Nachgewiesene Führungserfahrung im Aufbau und in der Skalierung globaler Cybersecurity-Teams.
- Starker Hintergrund in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: OT-Sicherheit, Lieferkettensicherheit, IAM, Managed Services, Cyberstrategie, Schwachstellenmanagement, Incident Response oder regulatorische Compliance (z.B. NIS2, EU CRA).
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken.
- Unternehmerische Denkweise mit Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder im strategischen Account-Management.
- Aktuelles Verständnis von Technologie- und Sicherheitstrends in OT- und Industriesystemen.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, leitende Stakeholder zu beeinflussen.
- Relevante Sicherheitszertifikate (z.B. CISSP, GICSP, GRID, GCIP) sind von Vorteil.
- Abschluss in Computertechnik, Elektrotechnik, Informatik oder einem verwandten technischen Fachgebiet.
- Fließendes Englisch; Kenntnisse in Deutsch oder Französisch sind von Vorteil.
CyberSecurity Director Arbeitgeber: FINDERS SA
Kontaktperson:
FINDERS SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CyberSecurity Director
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Cybersecurity-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Meetups oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Cybersecurity-Praxis und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Führungskräfte im Bereich Cybersecurity vertraut. Übe deine Antworten und überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Ein gutes Interview kann den Unterschied machen, also sei bereit, deine Expertise zu präsentieren!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CyberSecurity Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bereich Cybersecurity. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Betone deine Erfolge: Hebe konkrete Beispiele aus deiner Karriere hervor, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Cybersecurity-Bereich zeigen. Zeige uns, wie du Teams geleitet und komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast – das wird uns beeindrucken!
Sei klar und präzise: Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Deine Bewerbung sollte klar und verständlich sein. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen, die uns schnell einen Überblick über dein Profil gibt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Cybersecurity gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINDERS SA vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Cybersecurity-Branche vertraut, insbesondere in den Bereichen Fertigung, Pharmazie und industrielle Produkte. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Bedrohungen und Lösungen kennst, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen in der Cybersecurity unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Umsetzung von Sicherheitsstrategien und der Leitung von Teams zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit Führungskräften und verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir Innovation und Teamarbeit wichtig sind.