Head of Finance - Banking

Head of Finance - Banking

Genève Vollzeit 120000 - 150000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kleines Team und überwache Finanzkontrolle, Berichterstattung und Risikomanagement.
  • Unternehmen: Renommierte Finanzinstitution mit über 40 Jahren Erfahrung in Genf.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, dynamisches Arbeitsumfeld und direkte Einflussmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vollzeitstelle in modernen Büros im Herzen von Genf.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Strategie eines global respektierten Unternehmens aktiv mit.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Finanzen und Risikomanagement erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.

Eine etablierte Finanzinstitution (Kategorie 5 FINMA) mit einem kleinen, aber geschäftigen (und sehr erfolgreichen) Büro, das seit über 40 Jahren in Genf ansässig ist. Unser Kunde bietet traditionelle Private Banking-Dienstleistungen an und wird als eine hoch angesehene globale Marke mit starken ethischen Werten sowie einem sehr guten Ruf in seinem Bereich anerkannt. Starker Aktionär und entsprechende Bonität. Moderne Büros im Zentrum von Genf (Rive Gauche).

Die Position des Head of Finance wird ein kleines Team leiten und sehr praxisnah sein. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf finanzieller Kontrolle, Berichterstattung und Buchhaltung; sekundär auf Treasury und Risiko. In dieser quasi CFO-Position wird Ihre Rolle im Wesentlichen darin bestehen, den reibungslosen Ablauf der Buchhaltungs-, Betriebs- und Risikomanagementprozesse sicherzustellen. Sie berichten direkt an den CEO und sind zentral für die Überwachung der finanziellen Abläufe, Compliance, Backoffice und Risikomanagement verantwortlich. Die Rolle erfordert eine Vollzeitpräsenz im Büro in Genf; Homeoffice ist nicht verfügbar.

Diese Position ist auf dem Genfer Markt recht einzigartig, da sie jemandem aus dem Bankwesen mehr Sichtbarkeit und Verantwortung in einer kleineren Struktur mit größerer Aufgabenvielfalt sowie realen Möglichkeiten für eine stimulierende Karriere bietet, als Teil einer eng verbundenen "Familie".

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Überwachung der täglichen Buchhaltungs-, Treasury- und Backoffice-Operationen, um Genauigkeit und Compliance sicherzustellen.
  • Überwachung und Management von operativen und Compliance-Risiken, einschließlich Vermögensverwaltung und Investitionen.
  • Überprüfung der monatlichen Finanzberichte und Sicherstellung einer zeitgerechten rechtlichen Berichterstattung.
  • Implementierung und Anpassung von Verfahren zur Optimierung der Abläufe und Befolgung von Prüfempfehlungen.
  • Unterstützung der HR-Prozesse, einschließlich Lohnabrechnung, Sozialversicherung und Versicherung.
  • SNB + MIS-Berichtswesen (FINMA).
  • Teilnahme an Ausschüssen und Koordination von Projekten nach Anweisung des Managements.
  • Vorbereitung von Dokumentationen und Berichten für den Verwaltungsrat in Abstimmung mit dem CEO.

Warum beitreten:

  • Arbeiten Sie in einem kleinen, agilen Team mit direktem Einfluss auf sowohl Betrieb als auch Strategie.
  • Arbeiten Sie in einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld mit einem praktischen, ergebnisorientierten Ansatz.
  • Tragen Sie zum Wachstum und Erfolg einer global respektierten Finanzinstitution bei.
  • Attraktives Vergütungspaket sowie eine vielfältige und ansprechende Rolle.
  • Die Möglichkeit, ein hochqualifiziertes Team mit starkem Teamgeist zu leiten.

Qualifikationen:

  • Master-Abschluss in Buchhaltung, Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich; ein qualifizierter Buchhalter (Brevet Fédéral) ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Buchhaltung, Finanzen und Risikomanagement im Schweizer Bankwesen (einschließlich FINMA-Berichterstattung) sind erforderlich.
  • Erfahrung als CFO, Head of Finance oder innerhalb einer Big 4-Firma, die kleine Banken prüft.
  • Praktische Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Leitung eines kleinen Teams und der Überwachung operativer Prozesse.
  • Frühere Erfahrung in Schweizer Banken der Kategorie 4 oder 5 ist bevorzugt.
  • Während Ihr Kernhintergrund in Finanzen und Buchhaltung liegen sollte, sind Kenntnisse im operativen Risiko, Kreditrisiko und Treasury-Management ebenfalls erforderlich.
  • Fließend (Muttersprache) Französisch und sehr gute Englischkenntnisse; solide IT-Kenntnisse.
  • Fähigkeit, sich auf eine geschäftige Vollzeitstelle zu verpflichten, wobei gelegentliche Flexibilität erforderlich ist; typische Arbeitszeiten sind 09:00-18:30 (kein Homeoffice).
  • Derzeit im Raum Genf ansässig (Grenzgänger werden akzeptiert).

Head of Finance - Banking Arbeitgeber: FINDERS SA

Als renommierte und globale Unternehmensberatung bieten wir unseren Mitarbeitern eine dynamische Arbeitsumgebung, die von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle anbieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere auf internationaler Ebene voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

FINDERS SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Finance - Banking erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Finanzbranche zu knüpfen. Sei aktiv in Gruppen und diskutiere über aktuelle Themen, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die strategische Vision für das Unternehmen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist!

Tipp Nummer 4

Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt und deren Ethik teilst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Finance - Banking mit Bravour zu bestehen

Finanzcontrolling
Berichterstattung
Buchhaltung
Treasury Management
Risikomanagement
Compliance
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast.

Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINDERS SA vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine etablierte Finanzinstitution handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die ethischen Standards und die Reputation des Unternehmens verstehst und schätzt.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle stark auf Finanzen, Risikomanagement und Compliance fokussiert ist, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige Führungsqualitäten

In dieser Position wirst du ein kleines Team leiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Teammanagement zu beantworten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.