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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Kunden, Onboarding neuer Klienten und Pflege von Beziehungen.
- Arbeitgeber: Schweizer Finanzfirma mit Fokus auf digitale Vermögenswerte.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit, eine neue Geschäftslinie aufzubauen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und forme die Zukunft des Handels mit digitalen Assets.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung im Trading Sales und fundiertes Wissen über digitale Vermögenswerte.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Ein in der Schweiz ansässiges Finanzunternehmen sucht einen Trading Sales & Distribution Executive in Genf, Lausanne oder Zürich. Sie sind verantwortlich für die Akquise von Kunden, die Einarbeitung neuer Kunden und das Management von Beziehungen. Der ideale Kandidat hat 5-10 Jahre Erfahrung im Trading-Vertrieb und ein starkes Verständnis für digitale Vermögenswerte. Diese Rolle bietet ein hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit, eine Geschäftssparte innerhalb eines wachsenden Unternehmens aufzubauen.
Institutional Crypto Trading Sales Executive (Hybrid) Arbeitgeber: FINDERS SA
Kontaktperson:
FINDERS SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Institutional Crypto Trading Sales Executive (Hybrid)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen suchen, bei denen du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Trading Sales präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an digitalen Assets! Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen auf dem Laufenden. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du die Branche verstehst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Institutional Crypto Trading Sales Executive (Hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrung: Du hast 5-10 Jahre Erfahrung im Trading Sales? Super! Mach das klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast.
Verstehe digitale Assets: Da wir im Bereich der digitalen Vermögenswerte tätig sind, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis dafür hast. Zeig uns, dass du dich mit dem Thema auskennst und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINDERS SA vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Krypto und digitalen Assets vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche kennst.
✨Beweise deine Verkaufskompetenz
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Sei bereit, über Strategien zu sprechen, die du angewendet hast, um Kunden zu gewinnen und Beziehungen aufzubauen.
✨Netzwerk und Beziehungen
Betone deine Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu pflegen. Überlege dir, wie du bestehende Netzwerke nutzen kannst, um neue Kunden zu akquirieren, und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.