Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Sales Cycle im DACH-Raum und Identifikation von C-Level-Entscheidern.
- Unternehmen: Dynamisches, internationales Technologieunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, hohe Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ermutigung zur Übernahme von Verantwortung und Ownership im eigenen Marktgebiet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzindustrie mit Blockchain-Technologien und Krypto-Assets.
- Qualifikationen: 7–10 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und Kenntnisse im Enterprise Sales Cycle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.
Die Position
Als Sales Director DACH verantworten Sie den Ausbau der Geschäftsaktivitäten bei Finanzinstitutionen im deutschsprachigen Raum. Sie agieren als Senior Individual Contributor mit hoher Eigenverantwortung und übernehmen den gesamten Sales Cycle. Die Position ist Full Remote, mit Wohnsitz in Deutschland und regelmäßigen Reisen zu Kunden innerhalb der DACH-Region.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Sales Cycle im zugewiesenen Marktgebiet: von der Lead-Generierung über Qualifizierung und Verhandlung bis zum Vertragsabschluss
- Identifikation und Ansprache von C-Level-Entscheidern bei Privatbanken, institutionellen Banken und Asset Managern
- Aufbau und Management einer Opportunity-Pipeline mit langen Sales Cycles (ca. 12–14 Monate)
- Regelmäßige persönliche Präsenz bei Kunden im DACH-Raum
- Eigenständige Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten zusätzlich zur Unterstützung durch ein europäisches BDR-Team
- Enge Zusammenarbeit mit Sales Directors anderer Regionen
- Weitergabe von Marktfeedback und relevanten Trends aus der DACH-Region an das interne Team
Gesuchtes Profil
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich in einem technologisch anspruchsvollen und internationalen Umfeld wohlfühlt.
Erfahrung
- 7–10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb
- Fundierte Erfahrung im Vertrieb von Software- oder Technologielösungen an Banken oder Finanzinstitutionen
Kompetenzen
- Sehr gute Kenntnisse des Enterprise Sales Cycles
- Erfahrung im Vertrieb von SaaS- oder Infrastruktur-Lösungen
- Fähigkeit, komplexe und langfristige Sales Cycles erfolgreich zu steuern
Branchenkenntnisse
- Verständnis der Auswirkungen von Krypto-Assets und Blockchain-Technologien auf den Finanzsektor
- Vertrautheit mit Themen wie Custody, Tokenisierung, Stablecoins oder regulatorischen Rahmenbedingungen (z. B. MiCA)
Sprachen
- Verhandlungssicheres Deutsch (Marktsprache)
- Sehr gute Englischkenntnisse (interne Arbeitssprache)
- Wohnsitz in Deutschland (beliebiger Standort)
Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur
Das Unternehmen bietet ein dynamisches, unternehmerisches Arbeitsumfeld mit:
- Flachen Hierarchien und ohne klassisches Middle Management
- Hoher Eigenverantwortung und Autonomie im eigenen Verantwortungsbereich
- Einer Unternehmenskultur, die auf intellektueller Ehrlichkeit, Bescheidenheit und Eigeninitiative basiert
- International verteilten Teams und einem 100 % Remote-Arbeitsmodell
- Einer starken Kundenorientierung mit regelmäßiger Präsenz beim Kunden
Mitarbeitende werden ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und ihr Marktgebiet mit einem hohen Maß an Ownership zu entwickeln. Wenn Sie sich für die Schnittstelle von Finanzindustrie, Blockchain und digitalen Assets begeistern und in einem internationalen Technologieunternehmen mit starkem Wachstumspotenzial arbeiten möchten, bietet diese Position eine einzigartige Gelegenheit, aktiv zur Transformation des Finanzsektors beizutragen.
Sales Director DACH – Krypto- & Blockchain-Infrastruktur Arbeitgeber: FINDERS SA
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung basiert. Mit einem 100 % Remote-Arbeitsmodell und einer starken Kundenorientierung fördern wir eine Kultur der intellektuellen Ehrlichkeit und Eigeninitiative, während wir Ihnen gleichzeitig zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere im Bereich Krypto- und Blockchain-Infrastruktur voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Director DACH – Krypto- & Blockchain-Infrastruktur erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Entscheidungsträgern in der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Lead-Generierung
Warte nicht darauf, dass die Leads zu dir kommen! Identifiziere potenzielle Kunden und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du die Initiative ergreifst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf persönliche Treffen vor
Wenn du Kunden im DACH-Raum besuchst, sei gut vorbereitet! Informiere dich über ihre aktuellen Herausforderungen und wie deine Lösungen helfen können. Ein persönlicher Touch kann den Unterschied machen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente zu entdecken! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Finanztechnologie gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director DACH – Krypto- & Blockchain-Infrastruktur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Sales Director DACH zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im B2B-Vertrieb und Kenntnisse über Krypto- und Blockchain-Technologien hervor. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung, die schnell die wichtigsten Punkte vermittelt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINDERS SA vorbereitet
✨Verstehe den Sales Cycle
Mach dich mit dem gesamten Sales Cycle vertraut, insbesondere im Kontext von B2B-Vertrieb und Finanzinstitutionen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du komplexe Verkaufsprozesse erfolgreich gesteuert hast.
✨Kenntnisse über Krypto und Blockchain
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Krypto-Assets und Blockchain-Technologien. Zeige im Interview, dass du die Auswirkungen dieser Technologien auf den Finanzsektor verstehst und wie sie in deinem Verkaufsansatz integriert werden können.
✨C-Level-Ansprache üben
Bereite dich darauf vor, C-Level-Entscheider anzusprechen. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, auf Augenhöhe zu diskutieren und deren Bedürfnisse zu erkennen. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst, um das Gespräch zu lenken.
✨Eigenverantwortung betonen
Hebe deine Fähigkeit zur Eigenverantwortung hervor. Teile Beispiele, in denen du selbstständig neue Geschäftsmöglichkeiten generiert hast und wie du dabei Initiative ergriffen hast. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Ownership übernimmt und proaktiv handelt.
