Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Beziehungen zu vermögenden Kunden in Europa.
- Unternehmen: Renommierte internationale Privatbank mit unternehmerischer Kultur.
- Vorteile: Autonomie, dynamisches Umfeld und langfristige Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung mit Fokus auf Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Private Banking und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Private Banking und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine lang etablierte internationale Privatbankengruppe mit einer starken unternehmerischen Kultur und einem Boutique-Ansatz im Wealth Management. Die Bank ist bekannt für die Betreuung anspruchsvoller internationaler Kunden und kombiniert die Stabilität einer gut kapitalisierten Institution mit der Agilität einer schlanken und kollaborativen Organisation. Mit einer starken Präsenz in der Schweiz und einer kundenorientierten Philosophie bietet die Bank maßgeschneiderte Vermögens- und Finanzierungslösungen für Unternehmer, Familien und vermögende Privatpersonen auf den europäischen Märkten. Die Umgebung fördert Verantwortung, schnelle Entscheidungsfindung, Innovation und funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
Position: Unser Kunde sucht einen erfahrenen und unternehmerisch denkenden Privatbanker, um ein europäisch fokussiertes Team mit Sitz in Genf zu leiten und weiterzuentwickeln. Diese strategische Front-Office-Rolle kombiniert Führung, Beziehungsmanagement und Geschäftsentwicklung in einem internationalen Privatbanking-Umfeld. Der erfolgreiche Kandidat wird eine Schlüsselrolle dabei spielen, die Präsenz der Bank bei international aktiven Privatkunden zu stärken und gleichzeitig eine kollaborative, leistungsstarke und kundenorientierte Kultur innerhalb des Teams zu fördern. Neben den Verantwortlichkeiten im Teammanagement erfordert die Rolle die Fähigkeit, ein tragbares Kundenportfolio aufzubauen und weiterzuentwickeln, mit besonderem Fokus auf Kunden, die Unternehmensfinanzierung, strukturierte Kredite und maßgeschneiderte Finanzierungslösungen benötigen.
Verantwortlichkeiten:
- Verwalten und Wachsen eines Portfolios von vermögenden und ultra-vermögen Kunden auf den europäischen Märkten
- Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch persönliche Netzwerke und strategisches Beziehungsmanagement
- Leiten, Mentoring und Unterstützung eines Teams von Relationship Managern und Bankfachleuten
- Fördern der Teamleistung durch klare Ziele, Coaching und aktive Zusammenarbeit
- Bereitstellung anspruchsvoller Beratungslösungen in den Bereichen Investitionen, Kredite und Vermögensstrukturierung
- Sicherstellen hoher Standards im Kundenservice und langfristigem Beziehungsmanagement
- Überwachung von Risikoparametern und Sicherstellung der Einhaltung interner und regulatorischer Standards
- Koordination mit internen Stakeholdern zur Verbesserung der operativen Effizienz und Kundenerfahrung
- Aktive Mitwirkung an der strategischen Entwicklung und Wachstumsambitionen der Schweizer Plattform
Warum sich bewerben:
- Gelegenheit, einer angesehenen internationalen Privatbank mit starkem Erbe und unternehmerischem Geist beizutreten
- Boutique-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echter Autonomie
- Strategische Führungsrolle mit Sichtbarkeit und Einfluss
- Dynamische und kollaborative Kultur, die sich auf Innovation und Kundenerfolg konzentriert
- Zugang zu anspruchsvollen Vermögensverwaltungs- und Finanzierungskapazitäten
- Langfristiges Wachstumspotenzial innerhalb einer stabilen und expandierenden Organisation
- Inklusive und menschenorientierte Umgebung, die Vielfalt, Entwicklung und Meritokratie fördert
Profil:
- Universitätsabschluss oder gleichwertige höhere Bildungsqualifikation
- Nachweisliche Erfolge im Privatbanking und Beziehungsmanagement auf den europäischen Märkten
- Führungserfahrung in der Leitung oder Mentoring von Front-Office-Teams
- Bestehendes Netzwerk von vermögenden und ultra-vermögen Kunden
- Starke Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung und Kundengewinnung
- Ein Hintergrund im Unternehmensbanking wird als großer Vorteil angesehen
- Solides Verständnis von Anlageprodukten, Krediten und Vermögensverwaltungslösungen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit einer praktischen und unternehmerischen Denkweise
- Vertrautheit mit Avaloq ist von Vorteil
- Fließendes Englisch und Französisch sind erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil
- Bewerber müssen bereits das Recht haben, in der Schweiz zu arbeiten oder über eine gültige Schweizer Arbeitsgenehmigung verfügen
- Engagement, in der Region Genf ansässig zu sein
Team Leader Senior Relationship Manager - Banking Arbeitgeber: FINDERS SA
Unser Kunde ist eine angesehene internationale Privatbank mit einer starken unternehmerischen Kultur und einem Boutique-Ansatz im Wealth Management. Die Bank bietet ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld in Genf, das Innovation und Kundenorientierung fördert. Mitarbeiter profitieren von einer klaren Karriereentwicklung, einem hohen Maß an Autonomie und der Möglichkeit, in einem stabilen und wachsenden Unternehmen einen bedeutenden Einfluss auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leader Senior Relationship Manager - Banking erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein persönliches Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu entdecken. Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Branchenkollegen – oft ergeben sich die besten Chancen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein direktes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast – das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader Senior Relationship Manager - Banking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und die Leidenschaft für private Banking mitbringen.
Betone deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfolge im Bereich Private Banking hervor. Zeige uns, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse und Engagement.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINDERS SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Bank. Da es sich um eine internationale Privatbank mit einem unternehmerischen Ansatz handelt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Innovation und Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Bereite deine Erfolge vor
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich der Kundenakquise und -betreuung zu teilen. Zeige, wie du dein Netzwerk genutzt hast, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln und wie du bestehende Beziehungen gepflegt hast.
✨Fokussiere auf Teamführung
Da die Rolle auch Teammanagement umfasst, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung und Mentoring von Teams zu erläutern. Überlege dir, wie du die Leistung deines Teams gesteigert hast und welche Coaching-Methoden du angewendet hast.
✨Zeige deine Branchenkenntnis
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und Dienstleistungen der Bank hast, insbesondere im Bereich Corporate Banking und strukturierte Finanzierungen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse und Wissen über die Branche zeigen.
