Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite digitale Marketingstrategien für internationale Marken.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld in Genf.
- Vorteile: Strategische Rolle mit echtem Geschäftseinfluss und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Förderung von Autonomie und Zusammenarbeit in einem anspruchsvollen, aber menschlichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum internationaler Marken und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Digital Marketing Brand Manager - CDI - Poste basé à Genève
Vous aimez construire des stratégies digitales ambitieuses, piloter des marques à fort potentiel et transformer la donnée en croissance concrète ? Nous accompagnons actuellement une entreprise suisse, active sur plusieurs marchés internationaux, dans le recrutement de son/sa futur(e) Digital Marketing Brand Manager. Basée à Genève, cette société évolue dans un environnement dynamique, multiculturel et résolument tourné vers l'innovation digitale. Elle recherche aujourd'hui un profil capable de piloter des stratégies marketing performantes et de contribuer activement au développement de plusieurs marques digitales à l'international.
En tant que Digital Marketing Brand Manager, vous prenez la responsabilité du développement, de la performance et du rayonnement de plusieurs marques digitales. Véritable chef d'orchestre, vous pilotez les stratégies marketing, coordonnez les équipes métiers et optimisez en continu les performances d'acquisition, de conversion et de fidélisation.
Vos missions :
- Définir et piloter la stratégie marketing des marques
- Construire les stratégies de croissance avec la direction et les Brand Owners
- Identifier les leviers de développement : nouveaux marchés, nouvelles offres, optimisations business
- Définir des plans d'actions orientés performance et rentabilité
- Suivre les résultats et ajuster les priorités grâce à une approche data-driven
Optimiser les performances digitales et commerciales :
- Piloter les campagnes marketing multi-canales : acquisition, CRM, fidélisation, e-commerce
- Analyser les KPIs et identifier rapidement les opportunités d'optimisation
- Concevoir et suivre des stratégies de tests (A/B testing, personnalisation, segmentation)
- Intégrer les outils d'automatisation et les solutions IA pour améliorer les performances et l'expérience client
- Optimiser les parcours utilisateurs et la conversion sur l'ensemble des points de contact digitaux
Coordonner les projets marketing transverses :
- Définir les roadmaps projets avec les équipes marketing et produit
- Coordonner les différents métiers : copywriting, design, IT, CRM, traduction, data
- Garantir la qualité des livrables et le respect des délais
- Assurer le suivi post-lancement et capitaliser sur les enseignements des campagnes
Profil recherché :
- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire en marketing digital B2C
- Formation supérieure en marketing, communication, business ou data
- Solide culture performance et orientation résultats
- Excellente maîtrise des outils d'analyse et de reporting : Excel avancé (TCD, Power Query), Power BI, Google Analytics 4
- Maîtrise des outils CRM, emailing et marketing automation : Adobe Campaign, Mautic, Mailchimp
- Expérience avec des outils d'A/B testing et d'optimisation : Adobe Target, AB Tasty, Convertize, Google Optimize
- Bonne maîtrise des CMS : WordPress, Drupal, Shopify
- Connaissance concrète des usages de l'IA appliquée au marketing : génération de contenus, automatisation marketing, segmentation et personnalisation avancées, optimisation de campagnes
- Excellentes capacités d'organisation et de priorisation
- Esprit analytique, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et multiculturel
Nice-to-have :
- Expérience en acquisition digitale (SEA, SEO, Social Ads, programmatique)
- Bonne compréhension des enjeux SEO internationaux et multilingues
- Expérience avec Salesforce, HubSpot ou CRM avancés
- Sensibilité produit et expérience client
Ce que propose notre client :
- L'opportunité de contribuer activement à la croissance de marques internationales
- Un poste stratégique avec un vrai impact business
- Un environnement stimulant où innovation et performance vont de pair
- Des perspectives d'évolution dans une structure en plein développement
- Une culture d'entreprise qui valorise l'autonomie, la collaboration et l'initiative
- Un équilibre de travail sain dans un cadre professionnel exigeant mais humain
Intéressé/e ? Merci d'envoyer votre candidature !
Digital Marketing Brand Manager Arbeitgeber: Finders
Unser Kunde bietet eine spannende Gelegenheit für einen Digital Marketing Brand Manager in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld in Genf. Die Unternehmenskultur fördert Innovation, Zusammenarbeit und persönliche Initiative, während gleichzeitig ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben gewährleistet wird. Zudem erwarten Sie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Organisation, die großen Wert auf Leistung und Ergebnisse legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Brand Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im digitalen Marketing unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Trends und Innovationen! Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden und bringe frische Ideen in Gespräche ein, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Brand Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach jemandem, der zu uns passt und die Leidenschaft für digitales Marketing teilt.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im digitalen Marketing. Nutze konkrete Zahlen und Beispiele, um zu zeigen, wie du Marken zum Wachsen gebracht hast. Das macht einen viel stärkeren Eindruck als allgemeine Aussagen.
Pass deine Bewerbung an!:Jede Marke ist anders, also passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen, die mit der Position verbunden sind, verstehst und bereit bist, diese anzugehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die digitale Welt erobern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finders vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke vertraut, für die du arbeiten möchtest. Schau dir ihre bisherigen Marketingstrategien an und überlege, wie du diese weiterentwickeln könntest. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Datengetriebenes Denken
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren oder Kampagnen zu steuern.
✨Kreativität zeigen
Bereite einige kreative Ideen vor, die du in der Position umsetzen würdest. Denke an neue Märkte oder Angebote, die du identifizieren könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, die Marke weiterzuentwickeln.
✨Teamarbeit betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, verschiedene Teams zu koordinieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Fähigkeit hast, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren.
