Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und überwache Finanz- und Betriebsabläufe in einer dynamischen Bank.
- Arbeitgeber: Renommierte Bank mit über 40 Jahren Erfahrung und starkem ethischen Fundament.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Karrierechancen in einem stabilen, global respektierten Finanzinstitut.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Genf, keine Remote-Arbeit möglich.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf strategische Entscheidungen und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Finanzen und Risikomanagement im Schweizer Bankwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Beschreibung des Unternehmens: Ein etabliertes Finanzinstitut - Banking Kategorie 5 FINMA. Ein kleines, aber geschäftiges und sehr erfolgreiches Büro, das seit über 40 Jahren in Genf ansässig ist. Unser Kunde bietet traditionelle Private Banking-Dienstleistungen an und wird als eine hoch angesehene globale Marke mit starken Ethik- und Wertevorstellungen sowie einem ausgezeichneten Ruf in seinem Bereich anerkannt. Unterstützt von einer soliden Aktionärsbasis und einer stabilen Bonität bietet die Bank eine stabile und angesehene Plattform kombiniert mit modernen, hochmodernen Büros im Zentrum von Genf (Rive Gauche). Diese Gelegenheit bietet die Chance, auf C-Suite-Äquivalent-Ebene in einem dynamischen und eng verbundenen Umfeld einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
Beschreibung des Postens: Die Rolle: In diesem Bankenumfeld wird die Rolle des Head of Finance ein kleines Team leiten und dabei sehr hands-on bleiben. Dies ist effektiv eine CFO/COO/CRO-ähnliche Position innerhalb einer angesehenen FINMA-regulierten Institution, die Finanzen, Betrieb, Treasury und Risikomanagement in einem breiten und vielfältigen Aufgabenbereich kombiniert. Die Rolle ist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf der Buchhaltungs-, Betriebs-, Treasury- und Risikomanagementprozesse und beaufsichtigt ein Team von insgesamt vier Personen, einschließlich Mitarbeiter im Betrieb und in der Buchhaltung. Der Schwerpunkt des Teams liegt auf finanzieller Kontrolle, Berichterstattung und Buchhaltung, mit zusätzlicher Verantwortung für Treasury- und Risikomanagementangelegenheiten.
Die enge Zusammenarbeit mit dem CEO macht diese Führungsposition zentral für die Überwachung der finanziellen Abläufe, der Compliance, der Backoffice-Aktivitäten und des Risikomanagements im gesamten Unternehmen. Die Rolle erfordert eine Vollzeitpräsenz im Büro in Genf; Homeoffice ist nicht verfügbar. Dies ist eine wirklich einzigartige Gelegenheit auf dem Genfer Bankmarkt, die einem Kandidaten aus dem Bankwesen breitere Sichtbarkeit, erhöhte Verantwortung und eine größere Vielfalt an Aufgaben bietet, als dies typischerweise in einer größeren Struktur der Fall wäre. Die Position bietet echte Autonomie, enge Interaktion mit dem oberen Management und langfristige Karrieremöglichkeiten innerhalb einer stabilen und hoch angesehenen Institution.
Hauptverantwortlichkeiten (einschließlich, aber nicht beschränkt auf):
- Überwachung der täglichen Buchhaltungs-, Treasury- und Backoffice-Aktivitäten, um Genauigkeit, Effizienz und regulatorische Compliance sicherzustellen.
- Überwachung und Management von operativen, finanziellen und Compliance-Risiken, einschließlich Vermögensverwaltung und investitionsbezogenen Angelegenheiten.
- Überprüfung der monatlichen Finanzberichte und Sicherstellung der fristgerechten rechtlichen und FINMA-Berichterstattung.
- Implementierung, Verbesserung und Anpassung interner Verfahren und Kontrollen, einschließlich Nachverfolgung von Prüfempfehlungen.
- Unterstützung von HR-bezogenen Prozessen, einschließlich Lohnabrechnung, Sozialversicherung und Versicherungsverwaltung.
- Teilnahme an internen Ausschüssen und Koordination von Ad-hoc-Projekten, die vom oberen Management angefordert werden.
- Vorbereitung von Vorstandsdokumentationen und Berichterstattung in enger Abstimmung mit dem CEO.
Warum beitreten: Möglichkeit, einem kleinen, agilen und erfolgreichen Team beizutreten, das direkten Einfluss auf den Betrieb und strategische Entscheidungen hat. Breite und sichtbare Rolle mit echter Autonomie und Exposition gegenüber dem oberen Management. Unternehmerisches und pragmatisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Verantwortlichkeiten. Langfristige Möglichkeit innerhalb einer stabilen, global respektierten Finanzinstitution mit ausgezeichnetem Ruf.
Profil: 10+ Jahre Erfahrung in Buchhaltung, Finanzen und Risikomanagement im Schweizer Bankwesen, einschließlich FINMA-Berichterstattung. Frühere Erfahrung als CFO, Head of Finance oder in einem Big 4-Umfeld, das kleine Schweizer Banken prüft. Hands-on-Managementstil mit Erfahrung in der Beaufsichtigung kleiner Teams und operativer Prozesse. Frühere Erfahrungen mit Schweizer Banken der Kategorie 4 oder 5 sind ein Muss. Gutes Verständnis von Compliance, operationellem Risiko, Kreditrisiko und Treasury-Management. Fließend oder muttersprachlich Französisch mit fließendem Englisch. Starke IT- und Systemkenntnisse. Bevorzugt Schweizer Wohnsitz; Grenzgänger können ebenfalls berücksichtigt werden. Verfügbar für einen unbefristeten Vollzeitvertrag (kein Homeoffice).
Head of Finance and Operations - Banking Arbeitgeber: Finders
Kontaktperson:
Finders HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Finance and Operations - Banking
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Bankwesen und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen. Lass uns deine Ideen zusammen brainstormen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Finance and Operations - Banking
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen, die schnell zu verstehen sind. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finders vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Bank und ihre Dienstleistungen. Verstehe die aktuellen Trends im Finanzsektor, insbesondere in der Schweiz. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und die Ethik des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Finanzen, Operations und Risikomanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Managementstil und deine Erfahrungen mit der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit dem CEO oder zu den Herausforderungen im Finanzbereich sind besonders relevant.