Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Lebensversicherungstarife und unterstütze bei der Implementierung in Systeme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Lebensversicherung mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 6 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Kollaborative Umgebung mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsorientierte Lösungen und arbeite an strategischen Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss in Mathematik oder einem quantitativen Bereich und 5-10 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Finders sucht derzeit im Auftrag unseres Kunden einen Senior Aktuar Lebensversicherungsexperten (m/w/d).
Standort: Adliswil, Zürich
Arbeitszeit: 80-100%
Ihre Verantwortlichkeiten
- Beitrag zur Entwicklung neuer Lebensversicherungstarife und Unterstützung bei der Implementierung in Systeme
- Entwicklung von aktuarischen und finanziellen Berechnungsgrundsätzen für Bewertung und Preisgestaltung
- Analyse von Produkten und Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten für das Portfoliomanagement
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams an strategischen Transformationsprojekten
- Entwicklung pragmatischer und zukunftsorientierter aktuarischer Lösungen
Was wir suchen
- Hochschulabschluss in Mathematik oder einem anderen quantitativen Bereich
- Zusätzliche Qualifikation als Aktuar SAV/DAV
- 5-10 Jahre Erfahrung in der Lebensversicherung
- Starkes Wissen über Produkte der individuellen Lebensversicherung
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fließend in Deutsch und Englisch
Was angeboten wird
- Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% Remote-Arbeit
- 6 Wochen Urlaub
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible und Teilzeit-Arbeitsmöglichkeiten
- Moderne und kollaborative Umgebung
Senior Life Actuary: Pricing & Strategy Arbeitgeber: Finders
Finders bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Senior Life Actuaries in Adliswil, Zürich, mit einem hybriden Arbeitsmodell, das bis zu 60% Remote-Arbeit ermöglicht. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren können. Mit 6 Wochen Urlaub und einem modernen, unterstützenden Team ist Finders der ideale Arbeitgeber für Fachkräfte, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Lebensversicherung anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Life Actuary: Pricing & Strategy erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren, damit du im Gedächtnis bleibst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Aktuare vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Life Actuary: Pricing & Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Pass deinen Lebenslauf an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Senior Life Actuary wichtig sind. Wir wollen sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finders vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Lebensversicherungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Entwicklungen verstehst und wie sie sich auf die Preisgestaltung und Strategie auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Aktuar unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle bei der Entwicklung von Tarifen oder der Optimierung von Produkten zu sprechen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären. Überlege dir, wie du technische Informationen für verschiedene Stakeholder verständlich machen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den strategischen Zielen des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
