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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neue Kunden gewinnen und Vermögenswerte steigern in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Renommierte Privatbanken mit einem agilen, kundenorientierten Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Stabile Plattformen, flexible Arbeitsorte und langfristige Karrierechancen.
- Andere Informationen: Möglichkeiten in der Schweiz und international, ideal für erfahrene Banker.
- Warum dieser Job: Entwickle deine eigene Kundenbasis mit echter Autonomie und Sichtbarkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kundenakquise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Client: Mehrere etablierte Privatbanken und Vermögensverwaltungsinstitutionen, die von unternehmerischen Boutiquen bis hin zu international anerkannten Plattformen reichen, suchen aktiv erfahrene Relationship Manager zur Unterstützung ihrer Wachstumsambitionen in wichtigen Finanzzentren. Diese Organisationen teilen einen gemeinsamen Fokus: die Bereitstellung hochwertiger, personalisierter Beratung für Privatkunden, Unternehmer und familiengeführte Unternehmen, während sie institutionelle Stärke mit einem agilen, kundenorientierten Ansatz kombinieren, der typischerweise in kleinen bis mittelgroßen Umgebungen zu finden ist.
Warum sollten Sie Möglichkeiten bei unseren Bankkunden in Betracht ziehen?
- Zugang zu stabilen, renommierten Plattformen mit soliden Bilanzen und langfristigem Engagement für das Vermögensmanagement
- Ein agileres und weniger bürokratisches Umfeld im Vergleich zu großen globalen Banken
- Die Möglichkeit, Ihre eigene Kundenbasis mit echtem Handlungsspielraum zu entwickeln und auszubauen
- Offene Architektur und Zugang zu einer breiten Palette von Investitions-, Kredit- und Strukturierungslösungen
- Enge Nähe zu Entscheidungsträgern und größere Sichtbarkeit intern
- Flexible Buchungszentrum-Optionen in mehreren Jurisdiktionen
Position: Als Hunter-Typ Relationship Manager liegt Ihr Hauptaugenmerk auf der Akquisition neuer Kunden und der Steigerung neuer Vermögenswerte. Diese Möglichkeiten erstrecken sich über ein breites Spektrum an Marktabdeckungen, einschließlich des Nahen Ostens, Mitteleuropa, der Nordics und der Schweizer Onshore-Märkte, unter anderem. Abhängig von Ihrem bestehenden Netzwerk und Kundenstamm können geeignete Plattformen identifiziert werden, um Ihr weiteres Wachstum zu unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Proaktive Identifizierung, Zielsetzung und Onboarding neuer vermögender Kunden, Unternehmer und Vermittler
- Aufbau und Umsetzung einer klaren Geschäftsentwicklungsstrategie, die mit Ihrer Marktexpertise übereinstimmt
- Nutzung interner Spezialisten zur Bereitstellung maßgeschneiderter Investitions-, Finanzierungs- und Vermögensstrukturierungslösungen
- Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen bei gleichzeitiger Fokussierung auf die kommerzielle Leistung
- Sicherstellung der vollständigen Einhaltung der regulatorischen Anforderungen, einschließlich KYC und grenzüberschreitenden Rahmenbedingungen
- Überwachung und Verwaltung der Rentabilität und des Risikoprofils Ihres Kundenportfolios
Warum einen Wechsel in Betracht ziehen: Möglichkeiten sind in der gesamten Schweiz verfügbar, einschließlich Genf, Zürich und anderen wichtigen Finanzzentren, sowie in ausgewählten internationalen Standorten, abhängig von Ihrer Marktabdeckung. Diese Möglichkeiten eignen sich besonders für erfahrene Banker, die Plattformen suchen, die Glaubwürdigkeit und Stabilität mit der Flexibilität, Sichtbarkeit und dem Wachstumspotenzial kombinieren, die typischerweise mit kleineren oder mittelgroßen Institutionen verbunden sind.
Profil des Kandidaten:
- Nachweisliche Erfolge in der Kundengewinnung im Bereich Private Banking oder Vermögensverwaltung
- Vorhandenes Netzwerk und/oder fundierte Marktkenntnisse in relevanten Regionen
- Unternehmerische Denkweise mit der Fähigkeit, mit einem hohen Maß an Autonomie zu arbeiten
- Solides Verständnis von grenzüberschreitenden Vorschriften und Compliance-Standards
- Starke Kommunikations- und Beziehungsmanagementfähigkeiten
- Fließende Englischkenntnisse erforderlich; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
- Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz (oder die Fähigkeit, die entsprechende Genehmigung zu erhalten)
Senior Private Banker - Hunter Profile Arbeitgeber: Finders
Kontaktperson:
Finders HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Private Banker - Hunter Profile
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, neue Kunden zu gewinnen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Identifiziere potenzielle Klienten und kontaktiere sie direkt. Zeige ihnen, wie du ihre Bedürfnisse verstehen und erfüllen kannst. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!
✨Nutze unsere Plattform!
Bewirb dich über unsere Website, um Zugang zu exklusiven Stellenangeboten zu erhalten. Wir haben viele Partner, die nach talentierten Relationship Managern suchen. Lass uns gemeinsam den perfekten Job für dich finden!
✨Bleib am Ball!
Die Finanzwelt ist dynamisch, also halte dich über Trends und Entwicklungen auf dem Laufenden. Zeige deinen potenziellen Kunden, dass du ein Experte in deinem Bereich bist und immer bereit, innovative Lösungen anzubieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Private Banker - Hunter Profile
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sollten in deiner Bewerbung zum Ausdruck kommen. Vermeide es, zu formell oder steif zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Erfolge im Bereich der Kundenakquise hervor. Zeige uns, wie du neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Mach es persönlich!: Wenn du dich bei uns bewirbst, nimm dir die Zeit, um zu erklären, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was reizt dich an unserer Unternehmenskultur und unseren Werten? Das zeigt uns, dass du dich mit uns identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finders vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Private Banking vertraut. Informiere dich über die spezifischen Märkte, in denen die Bank tätig ist, und zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von vermögenden Kunden hast.
✨Netzwerk nutzen
Bereite dich darauf vor, dein bestehendes Netzwerk zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Kontakte nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen. Zeige, dass du proaktiv bist und bereits Beziehungen aufgebaut hast, die für die Bank von Vorteil sein könnten.
✨Strategie entwickeln
Präsentiere eine klare Strategie zur Kundengewinnung. Erkläre, wie du potenzielle Kunden identifizieren und ansprechen würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch einen Plan, um erfolgreich zu sein.
✨Regulatorische Kenntnisse zeigen
Sei bereit, Fragen zu regulatorischen Anforderungen und Compliance-Standards zu beantworten. Zeige, dass du die Bedeutung von KYC und grenzüberschreitenden Vorschriften verstehst und wie du sicherstellen würdest, dass alle gesetzlichen Anforderungen eingehalten werden.