Studien- & Akquisitionsbeauftragter - Asbestsanierung

Studien- & Akquisitionsbeauftragter - Asbestsanierung

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Asbestdiagnosen und entwickle maßgeschneiderte Sanierungsmethoden.
  • Unternehmen: Anerkannter Akteur im Bereich Spezialarbeiten und technische Sanierung.
  • Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Betriebsrestaurant und Jubiläumsprämien.
  • Weitere Informationen: Gute Atmosphäre mit zahlreichen Projekten und hohem Technologieanteil.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Sanierungsprojekte und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Ausbildung als Bauleiter(in) und Erfahrung in der Kalkulation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Unternehmensbeschreibung

Lausanne | 100% | Unbefristet

Eintritt so bald wie möglich

Über die Gelegenheit

Im Auftrag eines unserer Kunden, einem anerkannten Akteur im Bereich der Spezialarbeiten und technischen Sanierung in der Romandie, suchen wir einen Studien- & Akquisitionsbeauftragten mit Spezialisierung auf Asbestsanierung. Im Kontext der Entwicklung seiner Aktivitäten im Bereich Sanierungsprojekte möchte unser Kunde sein Studienteam mit einem Profil verstärken, das in der Lage ist, technische und finanzielle Antworten mit hohem Mehrwert zu steuern.

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

  • Analyse von Asbestdiagnosen und Definition der angepassten Sanierungsmethoden
  • Erstellung und Aufschlüsselung der Verkaufspreise
  • Erarbeitung von Unterlagen für öffentliche und private Ausschreibungen (technische Analysen, Verfahrensweisen, Zeitpläne, Referenzen)
  • Kostenschätzung der Arbeiten und Vorschlag technischer Varianten
  • Entwurf der voraussichtlichen Pläne für Eindämmungsmaßnahmen
  • Verfassen der technischen Beschreibungen, die für die Kostenschätzung notwendig sind
  • Kommerzielle Nachverfolgung der übermittelten Angebote und Mitwirkung bei der Entwicklung des Kundenportfolios
  • Analyse der tatsächlichen Kosten nach der Ausführung
  • Kontrolle der in den Ausschreibungsunterlagen angegebenen Mengen
  • Unterstützung der Ausführungsteams während der Ausführungsphase

Gesuchtes Profil

Was Sie mitbringen:

  • Ausbildung als Bauleiter(in) oder gleichwertig
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Kalkulation (unbedingt erforderlich)
  • Fundierte technische Expertise in Asbestsanierungsarbeiten
  • CFST 6503 Zertifizierung: von Vorteil
  • Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Tools, MS Project und Baubit
  • Sorgfalt, Selbstständigkeit, Ausdauer und Teamgeist

Was wir bieten:

  • 5 Wochen Urlaub
  • Parkplatz
  • Betriebsrestaurant
  • Weihnachtsfeier mit den Familien
  • Jubiläumsprämien (alle 5 Jahre)
  • Partnernetzwerk für Kinderbetreuung (Kindertagesstätte in der Nähe)
  • Fitnesspark
  • Grossunternehmen mit KMU-ähnlicher Struktur
  • Geschäftsleitung vor Ort und zugänglich
  • Gute Atmosphäre, zahlreiche Projekte
  • Baustellen mit hohem Technologieanteil

Studien- & Akquisitionsbeauftragter - Asbestsanierung Arbeitgeber: Finders

Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et international qui valorise l'interaction humaine et le service client. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un soutien constant pour le développement des compétences, les employés bénéficient d'une culture de travail collaborative et accueillante. De plus, la localisation stratégique permet un accès facile aux transports et à diverses commodités, rendant chaque journée de travail agréable et enrichissante.

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Kontaktdaten:

Finders Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Studien- & Akquisitionsbeauftragter - Asbestsanierung erhalten könntest

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studien- & Akquisitionsbeauftragter - Asbestsanierung mit Bravour zu bestehen

Analyse von Asbestdiagnosen
Definition der Sanierungsmethoden
Erstellung von Verkaufspreisen
Erarbeitung von Ausschreibungsunterlagen
Kostenschätzung
Entwurf von Eindämmungsplänen
Verfassen technischer Beschreibungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Finders auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Finders sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Finders zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finders vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.