Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Treuhand- und Unternehmensstrukturen und unterstütze bei Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Internationales Treuhand- und Private-Wealth-Unternehmen mit kooperativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines angesehenen Teams und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Treuhandverwaltung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Beschreibung des Unternehmens Kunde: Unser Kunde ist ein etabliertes internationales Treuhand- und Private-Wealth-Unternehmen mit einem Ruf für herausragenden Service gegenüber vermögenden Familien, Unternehmern und komplexen Strukturen. Bekannt für seine kooperative Kultur, langfristige Ausrichtung und Verpflichtung zu verantwortungsvoller Verwaltung, legt die Organisation Wert auf Professionalität, Integrität, Innovation und starke Kundenbeziehungen. Es bietet ein unterstützendes Umfeld, in dem Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Karriere zu entwickeln und zu bedeutungsvollen Kundenergebnissen beizutragen.
Stellenbeschreibung Position: Eine ausgezeichnete Gelegenheit für einen erfahrenen Junior- bis Mid-Level-Treuhandfachmann, einem wachsenden und hoch angesehenen Treuhandteam beizutreten. In enger Zusammenarbeit mit leitenden Treuhandmanagern unterstützt der erfolgreiche Kandidat die Verwaltung eines vielfältigen Portfolios von Treuhand- und Unternehmensstrukturen und gewährleistet dabei hohe Standards in Genauigkeit, Service und regulatorischer Compliance.
Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung bei der Verwaltung von Treuhand- und Unternehmensstrukturen.
- Assistenz bei Kunden-, Vermittler- und Drittbeziehungen.
- Führung von gesetzlichen Aufzeichnungen und Kundendokumentationen.
- Vorbereitung von Zahlungen, Beschlüssen, Sitzungsprotokollen und Korrespondenz.
- Unterstützung bei der Eröffnung und Schliessung von Bank- und Depotkonten.
- Pflege und Aktualisierung interner Kundendatenbanken.
- Unterstützung bei Übertragungen, Schliessungen und projektbezogenen Arbeiten.
- Sicherstellung, dass alle Aktivitäten im Einklang mit regulatorischen und internen Anforderungen durchgeführt werden.
Warum beitreten:
- Klare Karriereentwicklung und strukturierte Entwicklungspfade.
- Unterstützung bei beruflichen Qualifikationen und Mitgliedschaften.
- Flexible Arbeitsregelungen nach der Probezeit.
- Kooperative und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur.
- Regelmässige soziale, Wellness- und Teamevents.
- Möglichkeit, in einer angesehenen internationalen Organisation zu arbeiten, die in ihre Mitarbeitenden investiert und langfristiges Karrierewachstum fördert.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängiger Bonus.
Gesuchtes Profil:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Treuhand- und Unternehmensverwaltung.
- Im Studium oder teilweise qualifiziert in einer relevanten beruflichen Qualifikation (z. B. STEP).
- Gutes Verständnis der Treuhandverwaltung und Treuhanddienstleistungen.
- Kenntnisse der relevanten regulatorischen und steuerlichen Rahmenbedingungen.
- Gutes Verständnis von Konten, Investitionen und Finanzberichten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Hervorragende Organisationsfähigkeit und hohe Detailgenauigkeit.
- Versiert im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen.
- Fließend/bilingual in Englisch; Französisch von Vorteil, aber nicht zwingend.
- Fähig, konkurrierende Prioritäten zu managen und effektiv im Team zu arbeiten.
- Selbstmotiviert, proaktiv und kundenorientiert.
- Verfügbar für eine Vollzeitstelle (mit gelegentlichem Homeoffice).
- Im Besitz einer gültigen Schweizer Arbeitserlaubnis (Grenzgänger akzeptiert).
Treuhandverwalter Arbeitgeber: Finders
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et international qui valorise l'interaction humaine et le service client. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un soutien constant pour le développement des compétences, les employés bénéficient d'une culture de travail collaborative et accueillante. De plus, la localisation stratégique permet un accès facile aux transports et à diverses commodités, rendant chaque journée de travail agréable et enrichissante.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Treuhandverwalter erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Finders an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Treuhandverwalter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Finders?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Finders arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Finders übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finders vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Finders spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Finders, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Finders solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Finders genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
