Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ein dynamisches Team bei administrativen Aufgaben und lerne die Welt der Treuhanddienste kennen.
- Unternehmen: Ein renommiertes Unternehmen in Genf, das Treuhand- und Treuhanddienste anbietet.
- Vorteile: Vollständige Schulung, spannende Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Eine großartige Gelegenheit für Absolventen oder junge Berufseinsteiger, die sich weiterentwickeln möchten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem einzigartigen Bereich mit viel Lernpotential und Verantwortung.
- Qualifikationen: Bilingual in Englisch und bereit, Neues zu lernen; vorherige Erfahrung nicht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Beschreibung des Unternehmens: Ein in Genf ansässiges Unternehmen für Treuhand- und Treuhanddienste mit einem hervorragenden und langjährigen Ruf. Ein menschlich geführtes Unternehmen, das die beste Qualität in Bezug auf Service und Ethik bietet und zudem ein dynamischer Arbeitsplatz für gleichgesinnte Personen ist!
Aufgrund der kontinuierlichen Zunahme neuer Geschäfte hat unser Kunde eine neue Stelle als Junior Trust Officer ausgeschrieben. Eine seltene Gelegenheit für einen Berufseinsteiger, da eine umfassende Schulung angeboten wird. Unser Kunde bietet eine sehr herausfordernde und spannende unbefristete Stelle für einen fleißigen, zweisprachigen Englischsprecher, der daran interessiert ist, die faszinierende Welt der Treuhand zu entdecken. Es sind keine vorherigen Erfahrungen erforderlich, was diese Rolle einzigartig macht.
Beschreibung der Position: Sind Sie frisch graduierte/r Zweisprachige/r Englisch und suchen nach einer lohnenden und spannenden Junior-Position? Sind Sie begeistert, mehr über die Welt der Treuhand und des Vermögens zu lernen? Vielleicht sind Sie eine junge Person in Ihrem ersten Job und suchen nach Ihrem zweiten Job? Denken Sie daran, dass es nicht unbedingt im genau gleichen Bereich sein muss. Dies macht diese Position erfrischend und zu einer seltenen Front-Office-Gelegenheit, die mit administrativer Unterstützung beginnt und Ihnen im Laufe der Zeit ermöglicht, eine Karriere aufzubauen.
In dieser Rolle werden Sie geschult und betreut - Sie beginnen mit einer breiten und geschäftigen Palette von Junior-Treuhand- und Compliance-Aufgaben, während Sie ein dynamisches Team unterstützen. Im Laufe der Zeit übernehmen Sie schrittweise mehr Verantwortung und lernen, was es braucht, um eines Tages Treuhänder mit Ihrem eigenen Kundenportfolio zu werden.
Diese Stelle wird Sie mit folgenden Aufgaben vertraut machen, jedoch nicht beschränkt auf: Bearbeitung von Zahlungen, Rechnungen, Scannen und Archivieren sowie Vorbereitung von Besprechungsunterlagen. Darüber hinaus werden Sie an Compliance-Aufgaben arbeiten.
Trust Administrator Arbeitgeber: Finders
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et international qui valorise l'interaction humaine et le service client. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un soutien constant pour le développement des compétences, les employés bénéficient d'une culture de travail collaborative et accueillante. De plus, la localisation stratégique permet un accès facile aux transports et à diverses commodités, rendant chaque journée de travail agréable et enrichissante.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trust Administrator erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Trust Administrator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen geben, die dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Welt der Trusts informierst. Zeige dein Interesse und deine Bereitschaft zu lernen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den richtigen Job zu finden, und wir unterstützen dich dabei, die besten Möglichkeiten zu entdecken. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trust Administrator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Sprachkenntnisse:Da wir einen bilingualen Englischsprecher suchen, vergiss nicht, deine Sprachkenntnisse hervorzuheben. Erzähl uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast oder wo du sie gelernt hast.
Zeig dein Interesse an Trusts:Mach deutlich, dass du wirklich daran interessiert bist, mehr über die Welt der Trusts zu lernen. Vielleicht hast du schon etwas darüber gelesen oder gehört – teile das mit uns!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finders vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und die Kultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da es sich um eine Einstiegsposition handelt, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deinem Studium oder anderen Erfahrungen parat hast, die deine Fähigkeiten und deine Motivation zeigen. Überlege dir, wie du deine Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten und Lernbereitschaft unter Beweis stellen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die dich erwarten könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei einfach du selbst und zeige deine Begeisterung für die Position. Die Personalverantwortlichen suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und bereit ist, zu lernen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
