Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Verwaltung von Trusts und Unternehmensstrukturen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Renommierte internationale Treuhand- und Vermögensverwaltungsgesellschaft mit kollaborativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei beruflichen Qualifikationen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige soziale und Teamevents in einer unterstützenden Umgebung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem respektierten Unternehmen, das in seine Mitarbeiter investiert.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Trust- und Unternehmensadministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes internationales Treuhand- und Vermögensverwaltungsunternehmen mit einem Ruf für außergewöhnlichen Service für wohlhabende Familien, Unternehmer und komplexe Strukturen. Bekannt für seine kollaborative Kultur, langfristige Ausrichtung und Engagement für verantwortungsvolle Verwaltung, schätzt die Organisation Professionalität, Integrität, Innovation und starke Kundenbeziehungen. Sie bietet ein unterstützendes Umfeld, in dem Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Karrieren zu entwickeln und zu bedeutenden Ergebnissen für die Kunden beizutragen.
Eine hervorragende Gelegenheit für einen erfahrenen Junior- bis Mid-Level-Treuhandfachmann, um einem wachsenden und hoch angesehenen Treuhandteam beizutreten. In enger Zusammenarbeit mit den leitenden Treuhandmanagern wird der erfolgreiche Kandidat die Verwaltung eines vielfältigen Portfolios von Treuhand- und Unternehmensstrukturen unterstützen und dabei hohe Standards in Bezug auf Genauigkeit, Service und regulatorische Compliance aufrechterhalten.
Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung bei der Verwaltung von Treuhand- und Unternehmensstrukturen.
- Unterstützung bei Kunden-, Vermittler- und Drittparteibeziehungen.
- Führung von gesetzlichen Aufzeichnungen und Kundendokumentationen.
- Vorbereitung von Zahlungen, Beschlüssen, Sitzungsprotokollen und Korrespondenz.
- Unterstützung bei der Eröffnung und Schließung von Bank- und Depotkonten.
- Pflege und Aktualisierung interner Kundendatenbanken.
- Unterstützung bei Übertragungen, Schließungen und projektbezogenen Arbeiten.
- Sicherstellung, dass alle Aktivitäten im Einklang mit regulatorischen und internen Anforderungen abgeschlossen werden.
Warum beitreten:
- Klare Karrierefortschritte und strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Unterstützung bei beruflichen Qualifikationen und Mitgliedschaften.
- Flexible Arbeitszeiten nach der Probezeit.
- Kollaborative und menschenorientierte Kultur.
- Regelmäßige soziale, gesundheitliche und Teamevents.
- Gelegenheit, in einer respektierten internationalen Organisation zu arbeiten, die in ihre Mitarbeiter investiert und langfristiges Karrierewachstum fördert.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und diskretionäre Boni.
Profil:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Treuhand- und Unternehmensverwaltung.
- Studium oder Teilqualifikation in einer relevanten beruflichen Qualifikation (STEP).
- Starkes Verständnis der Treuhandverwaltung und treuhänderischen Dienstleistungen.
- Kenntnisse über relevante regulatorische und steuerliche Rahmenbedingungen.
- Gutes Verständnis von Konten, Investitionen und Finanzberichten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Hochgradig organisiert mit starkem Augenmerk auf Details.
- Versiert in Microsoft Office-Anwendungen.
- Fließend/bilingual Englisch; Französisch von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu managen und effektiv im Team zu arbeiten.
- Selbstmotiviert, proaktiv und kundenorientiert.
- Verfügbar für eine Vollzeitstelle (mit teilweise Homeoffice).
- Bereits im Besitz einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung (Grenzgänger akzeptiert).
Trust Administrator Arbeitgeber: Finders
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et international qui valorise l'interaction humaine et le service client. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un soutien constant pour le développement des compétences, les employés bénéficient d'une culture de travail collaborative et accueillante. De plus, la localisation stratégique permet un accès facile aux transports et à diverses commodités, rendant chaque journée de travail agréable et enrichissante.
