Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Verwaltung von Trusts und Unternehmensstrukturen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Renommierte internationale Treuhand- und Vermögensverwaltungsgesellschaft mit kollaborativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei beruflichen Qualifikationen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige soziale und Teamevents in einer unterstützenden Umgebung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem respektierten Unternehmen mit langfristigen Wachstumschancen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Trust- und Unternehmensverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes internationales Treuhand- und Private-Wealth-Unternehmen mit einem Ruf für außergewöhnlichen Service für wohlhabende Familien, Unternehmer und komplexe Strukturen. Bekannt für seine kollaborative Kultur, langfristige Ausrichtung und Engagement für verantwortungsvolle Verwaltung, schätzt die Organisation Professionalität, Integrität, Innovation und starke Kundenbeziehungen. Sie bietet ein unterstützendes Umfeld, in dem Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Karrieren zu entwickeln und zu bedeutenden Ergebnissen für die Kunden beizutragen.
Position: Eine hervorragende Gelegenheit für einen erfahrenen Junior- bis Mid-Level-Treuhandfachmann, um einem wachsenden und hoch angesehenen Treuhandteam beizutreten. In enger Zusammenarbeit mit den leitenden Treuhandmanagern wird der erfolgreiche Kandidat die Verwaltung eines vielfältigen Portfolios von Treuhand- und Unternehmensstrukturen unterstützen und dabei hohe Standards in Bezug auf Genauigkeit, Service und regulatorische Compliance aufrechterhalten.
Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung bei der Verwaltung von Treuhand- und Unternehmensstrukturen.
- Unterstützung bei Kunden-, Vermittler- und Drittparteibeziehungen.
- Führung von gesetzlichen Aufzeichnungen und Kundendokumentationen.
- Vorbereitung von Zahlungen, Beschlüssen, Sitzungsprotokollen und Korrespondenz.
- Unterstützung bei der Eröffnung und Schließung von Bank- und Depotkonten.
- Pflege und Aktualisierung interner Kundendatenbanken.
- Unterstützung bei Übertragungen, Schließungen und projektbezogenen Arbeiten.
- Sicherstellung, dass alle Aktivitäten im Einklang mit regulatorischen und internen Anforderungen abgeschlossen werden.
Warum beitreten:
- Klare Karrierefortschritte und strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Unterstützung bei beruflichen Qualifikationen und Mitgliedschaften.
- Flexible Arbeitszeiten nach der Probezeit.
- Kollaborative und menschenorientierte Kultur.
- Regelmäßige soziale, gesundheitliche und Teamevents.
- Gelegenheit, in einer respektierten internationalen Organisation zu arbeiten, die in ihre Mitarbeiter investiert und langfristiges Karrierewachstum fördert.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und diskretionärer Bonus.
Profil:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Treuhand- und Unternehmensverwaltung.
- Studium oder teilweise Qualifikation in einer relevanten beruflichen Qualifikation (z.B. STEP).
- Starkes Verständnis der Treuhandverwaltung und treuhänderischen Dienstleistungen.
- Kenntnisse der relevanten regulatorischen und steuerlichen Rahmenbedingungen.
- Gutes Verständnis von Konten, Investitionen und Finanzberichten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Hochgradig organisiert mit starkem Augenmerk auf Details.
- Versiert in Microsoft Office-Anwendungen.
- Fließend/bilingual Englisch; Französisch von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu managen und effektiv im Team zu arbeiten.
- Selbstmotiviert, proaktiv und kundenorientiert.
- Verfügbar für eine Vollzeitstelle (mit etwas Homeoffice).
- Bereits im Besitz einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung (Grenzgänger akzeptiert).
Trust Administrator Arbeitgeber: Finders
Unser Kunde ist ein international tätiges Treuhand- und Vermögensverwaltungsunternehmen, das für seinen exzellenten Service gegenüber wohlhabenden Familien und Unternehmern bekannt ist. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und langfristige Beziehungen, während Mitarbeiter in einem unterstützenden Umfeld die Möglichkeit haben, ihre Karriere zu entwickeln und bedeutende Ergebnisse für die Kunden zu erzielen. Mit klaren Entwicklungspfaden, flexiblen Arbeitszeiten und einem Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist dies ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die in einem respektierten internationalen Unternehmen arbeiten möchten.
