Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und akquiriere potenzielle institutionelle Kunden im Finanzsektor.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen für digitale Vermögenswerte mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängige Vergütung und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit direktem Kontakt zu Führungskräften und echten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt mit Blockchain-Technologie und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Vertriebserfahrung und Bachelor-Abschluss in relevantem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
INSTITUTIONAL SALES (Genf, Lausanne oder Zürich) Das Unternehmen ist ein in der Schweiz ansässiges Unternehmen für Wertpapiere an der Spitze des Handels mit digitalen Vermögenswerten und Finanzdienstleistungen. Es bietet eine Infrastruktur auf institutionellem Niveau für Verwahrung, Handel, Staking und für Banken, Hedgefonds, Family Offices und Blockchain-Unternehmen. Mit rund 100 Mitarbeitenden und einer schnell wachsenden Präsenz erweitert das Unternehmen sein Schweizer Vertriebsteam.
Die Rolle als Institutional Sales spielt eine Schlüsselrolle bei der Akquise, der Qualifizierung von Leads und der Unterstützung des gesamten Verkaufszyklus. Dies ist eine kundenorientierte Position mit bedeutendem Kontakt zu Führungskräften.
Verantwortlichkeiten:
- Durchführung gezielter Recherchen zur Identifizierung von Interessenten mit hohem Potenzial (Institutionen, Hedgefonds, Family Offices, Blockchain-Unternehmen).
- Aktive Kontaktaufnahme per E-Mail, Telefon und sozialen Kanälen zur Qualifizierung von Leads innerhalb des Schweizer Marktes.
- Verantwortung für alle Phasen des Verkaufszyklus: Erstellung maßgeschneiderter Angebote sowie kundenorientierte Präsentationen und Meetings; Verwaltung von Follow-ups und Pipeline-Management.
- Aufbau fundierter Produktkenntnisse über das gesamte Angebot (Verwahrung, Handel, Staking).
- Pflege von CRM-Datensätzen (Salesforce) und Unterstützung bei Reporting/Prognosen.
- Pflege laufender Kundenbeziehungen; Identifizierung von Cross-Selling- und Upselling-Möglichkeiten.
- Informiert bleiben über Krypto-Branchentrends, Wettbewerber und regulatorische Entwicklungen.
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing-, Rechts- und Compliance-Teams.
- Identifizierung von Ineffizienzen und Vorschlagen von Verbesserungen für den Verkaufsprozess.
Ihr Profil:
- 2-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder in kundenorientierten Rollen innerhalb von Finanzdienstleistungen, Fintech oder digitalen Vermögenswerten.
- Bachelor-Abschluss in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Technologie oder einem verwandten Bereich.
- Starkes Verständnis von Blockchain, Kryptowährungen und dem Ökosystem digitaler Vermögenswerte.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, komplexe technische Konzepte zu vereinfachen.
- Erfahrung in der Nutzung von CRM-Systemen (Salesforce) zur Nachverfolgung von Pipelines und Kundeninteraktionen.
- Hohe Detailgenauigkeit; Fähigkeit, mehrere Interessenten zu verwalten und effektiv zu priorisieren.
- Fließend in Englisch; Französisch oder Deutsch sind ein starker Vorteil.
- Professionelle, reaktionsschnelle, kundenorientierte Denkweise.
- Wichtig: Diese Rolle beinhaltet signifikante Kaltakquise – es wird von Grund auf aufgebaut, ohne bestehende Kontakte in Banken/Institutionen mit Krypto-Interesse. Reine Beratungs- oder Marktanalystenprofile ohne direkte Vertriebserfahrung sind nicht geeignet.
Das Angebot:
- Grundgehalt + leistungsabhängige variable Vergütung.
- Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität.
- Direkter Kontakt zur Führungsebene und institutionellen Kunden.
- Schnelllebiges, unternehmerisches Umfeld mit echtem Wachstumspotenzial.
- Schnittstelle von Finanz- und Blockchain-Technologie.
Vertriebsmitarbeiter Institutionelle Kunden Arbeitgeber: Finders
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et international qui valorise l'interaction humaine et le service client. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un soutien constant pour le développement des compétences, les employés bénéficient d'une culture de travail collaborative et accueillante. De plus, la localisation stratégique permet un accès facile aux transports et à diverses commodités, rendant chaque journée de travail agréable et enrichissante.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmitarbeiter Institutionelle Kunden erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Finders treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Finders empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Finders dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Finders bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter Institutionelle Kunden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Finders bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Finders erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finders vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
