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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für strategische und operative Unternehmensführung.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit Fokus auf metallverarbeitende Produktion.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, direkter Einfluss auf die Unternehmenszukunft und aktive Mitgestaltung eines nachhaltigen Turnarounds.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil einer Schlüsselrolle und gestalten Sie die Zukunft eines etablierten Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im industriellen Mittelstand und nachweisbare Erfolge in Restrukturierungen.
- Andere Informationen: Hohe emotionale Stabilität und Durchsetzungsstärke sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Finding Heads International GmbH ist eines der führenden, auf Executive Search spezialisierten Unternehmen, für die Suche von Führungspersönlichkeiten. Wir verstehen uns als Advokat unserer Mandanten, Kandidatinnen und Kandidaten im gleichen Maße. Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt unserer Arbeit. Unser Beraterteam besteht aus Führungskräften mit langjähriger Management- und Führungserfahrung und wir legen größten Wert auf fachkundige Beratung, individuelles Coaching und höchste Kompetenz im Umgang mit unseren Kandidatinnen und Kandidaten sowie unseren Mandanten.
Aufgaben
In dieser unternehmerischen Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Unternehmens.
- Restrukturierung & Effizienzsteigerung: Analyse und nachhaltige Optimierung der Kostenstrukturen, Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung, inkl. Anpassung der Personalstruktur.
- Turnaround & Transformation: Stabilisierung der wirtschaftlichen Situation, Weiterentwicklung der Organisation hin zu klaren, leistungsorientierten Strukturen.
- Wachstum & Geschäftsentwicklung: Identifikation und Erschließung neuer Märkte, Produkte und Anwendungen, Nutzung bestehender Fertigungskompetenzen zur Generierung neuer Umsatzpotenziale.
- Führung & Kultur: Führung und Weiterentwicklung eines gewachsenen mittelständischen Teams, souveräner Umgang mit traditionsgeprägten Strukturen, enge Abstimmung mit den Gesellschaftern im Rahmen der Übergangsphase.
Qualifikation
Ihr Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung im industriellen Mittelstand, idealerweise in der Metallverarbeitung, Umformtechnik oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge in Restrukturierungs- bzw. Turnaround-Situationen.
- Fundiertes Verständnis für Produktionsprozesse, Kostenstrukturen und industrielle Wertschöpfung.
- Erfahrung im Wettbewerbsumfeld oder in angrenzenden Industrien von Vorteil.
Ihre Persönlichkeit:
- Hohe emotionale Stabilität und Belastbarkeit.
- Fähigkeit, auch in sensiblen Situationen klare und konsequente Entscheidungen zu treffen.
- Durchsetzungsstärke gepaart mit unternehmerischem Denken.
- Souveränität im Umgang mit gewachsenen, teilweise persönlich geprägten Strukturen.
Benefits
Das Angebot:
- Unternehmerische Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Direkter Einfluss auf die Zukunft eines etablierten Industrieunternehmens.
- Möglichkeit, einen nachhaltigen Turnaround aktiv zu gestalten.
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, inhabergeführtes Industrieunternehmen im Bereich der metallverarbeitenden Produktion mit rund 150–170 Mitarbeitenden. Das Unternehmen verfügt über eine hohe Fertigungstiefe und entwickelt sowie produziert kundenspezifische Bauteile für industrielle Anwendungen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist die Übergabe der operativen Geschäftsführung an eine externe Führungspersönlichkeit geplant.
Geschäftsführer Turnaround und industrielle Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Finding Heads International
Kontaktperson:
Finding Heads International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer Turnaround und industrielle Transformation (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv zeigen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, einen Unterschied zu machen. Wir können unsere Website nutzen, um gezielt nach passenden Unternehmen zu suchen und uns dort vorzustellen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, wie wir zur Restrukturierung und Transformation beitragen können.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In Führungspositionen ist es wichtig, auch die menschliche Seite zu zeigen. Sei authentisch und zeige, dass du emotional stabil und belastbar bist. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie wir mit Herausforderungen umgehen und unser Team motivieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Turnaround und industrielle Transformation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Erfolge sichtbar!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen, besonders in der Restrukturierung und Transformation. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Erfahrungen besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unsere Unternehmenskultur passt.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur deiner Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So bleibt alles schön lesbar!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei den richtigen Leuten landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finding Heads International vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Strukturen und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches, inhabergeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, die Werte und die Geschichte zu verstehen, um im Gespräch souverän auftreten zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du in der Vergangenheit Erfolge in Restrukturierungs- und Turnaround-Situationen nachweisen kannst, solltest du konkrete Beispiele parat haben. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Effizienzsteigerungen zu erzielen.
✨Zeige emotionale Stabilität
In deiner Rolle als Geschäftsführer wirst du mit sensiblen Situationen konfrontiert. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur emotionalen Stabilität und Belastbarkeit zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit schwierige Entscheidungen getroffen hast und teile diese Erfahrungen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen der Gesellschafter an die neue Führungskraft und wie sie den Erfolg in der Übergangsphase messen. Das zeigt dein Interesse und dein unternehmerisches Denken.