Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde Führungspersönlichkeiten und betreue spannende Projekte in der Industrie.
- Unternehmen: Leading Executive Search Unternehmen mit Fokus auf individuelle Beratung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice, Coaching und alle notwendigen Tools für deinen Erfolg.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team und profitiere von einer erfolgreichen Plattform für Selbständige.
- Warum dieser Job: Nutze deine Menschenkenntnis und Kommunikationsfähigkeiten, um Karrierechancen zu schaffen.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Empathie und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Finding Heads International GmbH ist eines der führenden, auf Executive Search spezialisierten Unternehmen, für die Suche von Führungspersönlichkeiten. Wir verstehen uns als Advokat unserer Mandanten, Kandidatinnen und Kandidaten im gleichen Maße. Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt unserer Arbeit. Unser Beraterteam besteht aus Führungskräften mit langjähriger Management- und Führungserfahrung und wir legen größten Wert auf fachkundige Beratung, individuelles Coaching und höchste Kompetenz im Umgang mit unseren Kandidatinnen und Kandidaten sowie unseren Mandanten.
Aufgaben
- Wir suchen für Finding Heads Manager/innen mit Linien- und Führungserfahrungen aus der produzierenden Industrie oder Handel und Sie möchten den Schritt zur selbständigen Mitarbeit als Headhunter wagen.
- Sie haben umfangreiche Erfahrung in allen Prozessen von Unternehmen.
- Wir sprechen Menschen an, die am Ende Ihrer beruflichen Karriere als Quereinsteiger noch einmal in ein sehr interessantes Umfeld wechseln und erfolgreich arbeiten möchten.
- Wer Headhunter werden möchte, sollte bestimmte Anforderungen erfüllen und Qualifikationen mitbringen, um in dem Beruf erfolgreich zu sein.
Qualifikation
- Ausgeprägte Vertriebsorientiertheit
- Gute Kenntnisse im Projektgeschäft
- Gute Erfahrung in allen Funktionsebenen von Industrie- Handelsunternehmen
- Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick auf allen Ebenen
- Gute Menschenkenntnis, Empathie und Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse wären von Vorteil
- Gute PC- und MS Office-Kenntnisse
Neben den schon erwähnten Eigenschaften sollten Sie ein sicheres, extrovertiertes Auftreten, Reisebereitschaft, schnelle Auffassungsgabe sowie eine gute Selbstorganisation und Durchhaltevermögen haben und das Terminmanagement beherrschen. Auch die Fähigkeit und Bereitschaft zum Networking ist wichtig und Sie können sich in unterschiedliche Firmenkulturen hineindenken, denn es geht nicht nur darum, Bewerber:innen mit den nötigen fachlichen Fähigkeiten zu finden, sondern die Kandidat:innen, die am besten ins Zielunternehmen passen. Ihre Kernaufgabe ist die Akquise und Betreuung Ihrer Kunden und die entsprechende Projektabwicklung. Für jedes von Ihnen akquiriertes Projekt bekommen Sie von uns einen Researcher zur Seite gestellt, der die entsprechenden Kandidaten für Ihr Projekt findet.
Benefits
Finding Heads ist kein Franchise Unternehmen. Wir bieten Ihnen aber eine erfolgreiche Plattform für Ihre selbständige Tätigkeit. Natürlich erhalten Sie alle notwendigen Tools von uns, die Sie für Ihre Arbeit benötigen und werden entsprechend angeleitet und gecoacht. Sie arbeiten vom Homeoffice aus, sind aber in unserem Team eingebunden. Gerne können wir in einem persönlichen Gespräch Details Ihrer Aufgabe besprechen.
Selbständiger Headhunter (m/w/d) Arbeitgeber: Finding Heads International
Finding Heads International GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als selbständiger Headhunter die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Förderung und Coaching profitieren Sie von einer flexiblen Homeoffice-Lösung und einem engagierten Team, das Ihnen alle notwendigen Werkzeuge zur Verfügung stellt, um erfolgreich zu sein. Hier stehen Ihre berufliche Entwicklung und die menschliche Komponente im Mittelpunkt, was eine erfüllende und bedeutungsvolle Karriere ermöglicht.
Kontaktdaten:
Finding Heads International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Selbständiger Headhunter (m/w/d) erhalten könnten
✨Bau dir ein starkes Netzwerk auf!
Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Such dir spezielle Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing, wo Recruiter und Personalvermittler aktiv sind. Engagiere dich da, teile deine Erfahrungen und hilf anderen, um sichtbar zu werden.
✨Zeige dein Fachwissen!
Erstelle Inhalte, die zeigen, dass du Ahnung von Recruiting hast. Das können Blogbeiträge oder fachliche Beiträge in den sozialen Medien sein. Wenn du dann ein Projekt abgeschlossen hast, erwähne es in deinem Portfolio – das zieht potenzielle Auftraggeber an.
✨Nutz Events zu deinem Vorteil!
Freelancer in der Recruiting-Branche sollten immer auf Branchenevents und Messen achten. Diese sind eine Goldgrube für Networking! Das ist die perfekte Gelegenheit, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht dein zukünftiges Projekt bei Finding Heads International zu ergattern.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die Stellenangebote bei Finding Heads International an und bewirb dich über unsere Website. Das zeigt Engagement und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Pool landet. Nutze die Chance, deine Fähigkeiten direkt unter Beweis zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbständiger Headhunter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du kannst: Dein Portfolio!:Da du freiberuflich im Recruiting tätig sein möchtest, ist es wichtig, ein überzeugendes Portfolio zu erstellen. Füge Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsprojekte, Referenzen von Kunden oder eine Übersicht über die von dir verwendeten Methoden hinzu. Zeig, dass du die richtigen Talente finden und zum passenden Unternehmen bringen kannst!
Setze auf deine Netzwerke:Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dein Netzwerk nutzt, um Talente zu finden und Kunden zu beraten. Vielleicht hast du auch Erfahrungen mit sozialen Medien oder speziellen Recruiting-Plattformen? Lass uns wissen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast!
Sei flexibel und anpassungsfähig!:Als freiberuflicher Recruiter ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und deine Arbeitsweise flexibel gestalten kannst. Betone in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Unternehmen anzupassen, egal ob es um Projektumfang oder zeitliche Anforderungen geht.
Dein Stundensatz? Sei transparent!:In der Freiberuflichkeit ist es wichtig, dass du deine Preisgestaltung klar kommunizierst. Biete in deiner Bewerbung Informationen zu deinem Stundensatz und gegebenenfalls Paketen an, die du schnüren könntest. So wissen potenzielle Kunden direkt, was sie erwarten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finding Heads International vorbereitet
✨Zeige deine Rekrutierungsfähigkeiten
Stell sicher, dass du konkrete Beispiele bereit hast, wo du erfolgreich Talente gefunden und vermittelt hast. Wir sollten im Gespräch darüber sprechen können, wie du Kandidaten in der Vergangenheit bewertet hast und welche Methoden du dabei genutzt hast. Deine Erfahrung ist hier das A und O!
✨Pitch deine Dienstleistungen
Als Freiberufler musst du deine Dienstleistungen klar und überzeugend präsentieren. Mach dir eine Liste von Fragen, die potenzielle Kunden möglicherweise haben könnten, und bereite Antworten darauf vor. Wir sollten auch darüber reden, wie du deine Gebühren und die Zusammenarbeit strukturiert hast.
✨Kenntnis der Recruiting-Tools
Sei bereit, über die spezifischen Tools und Plattformen zu sprechen, die du im Recruiting benutzt. Hast du Erfahrung mit ATS-Systemen oder sozialen Medien für die Talentakquise? Es ist super wichtig, dass wir damit punkten und veranschaulichen, wie gut du dich in der modernen Recruiting-Technologie auskennst.
✨Flexibilität betonen
Als Freiberufler ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Mach deutlich, wie du dich schnell an verschiedene Unternehmen und Kulturen anpassen kannst. Wir sollten betonen, dass du bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen für jedes Unternehmen zu finden, egal ob es sich um ein kleines Start-up oder einen großen Konzern handelt.
