Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde Führungspersönlichkeiten und berate Kunden in der Executive Search.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Executive Search mit Fokus auf Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Coaching und alle notwendigen Tools für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Nutze deine Erfahrung, um Talente zu finden und einen echten Unterschied zu machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Industrie, Kommunikationsstärke und Empathie sind wichtig.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Networking-Möglichkeiten und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 8000 € pro Monat.
Finding Heads International GmbH ist eines der führenden, auf Executive Search spezialisierten Unternehmen, für die Suche von Führungspersönlichkeiten. Wir verstehen uns als Advokat unserer Mandanten, Kandidatinnen und Kandidaten im gleichen Maße. Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt unserer Arbeit. Unser Beraterteam besteht aus Führungskräften mit langjähriger Management- und Führungserfahrung und wir legen größten Wert auf fachkundige Beratung, individuelles Coaching und höchste Kompetenz im Umgang mit unseren Kandidatinnen und Kandidaten sowie unseren Mandanten.
Aufgaben
Finding Heads möchte sein Team verstärken und wir suchen Manager/innnen mit Linien- und Führungserfahrungen aus der produzierenden Industrie oder Handel als selbständige Headhunter. Sie haben umfangreiche Erfahrungen in allen Prozessen von Unternehmen und können unseren/Ihren Kunden entsprechende Beratung und Expertise bei der Suche von Führungskräften anbieten. Wir sprechen Menschen an, die am Ende Ihrer beruflichen Karriere als Quereinsteiger noch einmal in ein sehr interessantes Umfeld wechseln und erfolgreich arbeiten möchten. Wer Headhunter werden möchte, sollte bestimmte Anforderungen erfüllen und Qualifikationen mitbringen, um in dem Beruf erfolgreich zu sein.
- Ausgeprägte Vertriebsorientiertheit
- Gute Kenntnisse im Projektgeschäft
- Gute Erfahrung in allen Funktionsebenen von Industrie- Handelsunternehmen
- Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick auf allen Ebenen
- Gute Menschenkenntnis, Empathie und Teamfähigkeit
- Gute Englische Sprachkenntnisse wären von Vorteil
- Gute PC und MS Office Kenntnisse
Qualifikation
Neben den schon erwähnten Eigenschaften sollten Sie ein sicheres, extrovertiertes Auftreten, Reisebereitschaft, schnelle Auffassungsgabe sowie eine gute Selbstorganisation und Durchhaltevermögen haben und das Terminmanagement beherrschen. Auch die Fähigkeit und Bereitschaft zum Networking ist wichtig und Sie können sich in unterschiedliche Firmenkulturen hineindenken, denn es geht nicht nur darum, Bewerber:innen mit den nötigen fachlichen Fähigkeiten zu finden, sondern die Kandidat:innen, die am besten ins Unternehmen passen. Ihre Kernaufgabe ist die Akquise und Betreuung Ihrer Kunden und die entsprechende Projektabwicklung. Für jedes von Ihnen akquiriertes Projekt bekommen Sie von uns einen Researcher zur Seite gestellt, der die entsprechenden Kandidaten für Ihr Projekt findet.
Benefits
Finding Heads ist kein Franchise Unternehmen. Wir bieten Ihnen aber eine erfolgreiche Plattform für Ihre selbständige Tätigkeit. Natürlich erhalten Sie alle notwendigen Tools von uns, die Sie für Ihre Arbeit benötigen und werden entsprechend angeleitet und gecoacht. Sie arbeiten vom Homeoffice aus, sind aber in unserem Team eingebunden. Gerne können wir in einem persönlichen Gespräch Details Ihrer Aufgabe besprechen.
Selbstständiger Headhunter (m/w/d) Arbeitgeber: Finding Heads International
Kontaktperson:
Finding Heads International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Selbstständiger Headhunter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Networking ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in Online-Foren oder über soziale Medien – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtigen Leute zu treffen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Expertise – das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und über deren Kultur. Wenn du zeigst, dass du dich wirklich für die Firma interessierst und ihre Werte verstehst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Plattform! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich mit allen notwendigen Tools und Ressourcen, damit du erfolgreich durchstarten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Selbstständiger Headhunter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen Menschen, die authentisch sind und ihre Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizieren können.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Rolle als Headhunter vorbereiten und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finding Heads International vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Finding Heads International GmbH. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du als Headhunter dazu beitragen kannst, die richtigen Führungspersönlichkeiten zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Vertriebsorientiertheit oder dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Networking ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über deine Networking-Erfahrungen zu sprechen. Erkläre, wie du Beziehungen zu Führungskräften aufgebaut hast und wie du diese Netzwerke nutzen kannst, um geeignete Kandidaten zu finden. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Fähigkeit besitzt, in verschiedenen Firmenkulturen zu agieren.
✨Sei authentisch und empathisch
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Menschenkenntnis zu zeigen. Stelle Fragen, die dein Interesse an den Kandidaten und deren Bedürfnissen verdeutlichen. Dies wird nicht nur deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen, sondern auch, dass du die richtige Person für die Rolle des Headhunters bist.