Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe integrierte Demand-Generation-Kampagnen durch.
- Arbeitgeber: FINDIQ ist ein innovatives Tech-Startup aus Deutschland, das Wissenstransfer in der Maschinenwartung revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit dem Gründungsteam zusammen und erhältst Einblicke in die Startup-Welt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die digitale Transformation der Industrie gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Demand-Generation, idealerweise im industriellen oder SaaS-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FINDIQ ist ein Tech-Startup aus der Industrie-Region Ostwestfalen-Lippe in Nordrhein-Westfalen, Deutschland. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Generationenwechsel im Service von Maschinen und Anlagen zu führen. Zu diesem Zweck bauen wir die erste KI-basierte Wissensplattform auf, die es mittelständischen Maschinenherstellern und großen globalen Unternehmen ermöglicht, das Wissen ihrer Serviceexperten der Servicegeneration von morgen zur Verfügung zu stellen. Wir haben Anfang 2022 in unserer Heimatregion gestartet und wachsen seitdem international rasant.
Als unser erster dedizierter Demand Generation Specialist werden Sie die Marketinggrundlage für unser Wachstum in den USA und international legen. Dies ist eine praktische, wirkungsvolle Rolle, in der Sie für die Erstellung von Inhalten, die Kampagnenstrategie, die Lead-Generierung und die Marketingautomatisierung verantwortlich sind, um unserem Vertriebsteam zu helfen, mit hochwertigen Möglichkeiten zu skalieren.
Was Sie erwartet:
- Entwicklung und Durchführung integrierter Demand Generation-Kampagnen über Inbound- und Outbound-Kanäle (Inhalte, E-Mail, bezahlte Werbung, Social Media, ABM).
- Aufbau und Verwaltung von Marketingautomatisierungs-Workflows (HubSpot, Marketo oder ähnlich) und Pflege der CRM-Hygiene.
- Erstellung technischer Inhalte (Fallstudien, Whitepapers, Blogbeiträge), die auf industrielle/produzierende Zielgruppen zugeschnitten sind.
- Analyse der Kampagnenleistung, Optimierung der Lead-Qualität und -Konversion sowie Berichterstattung über KPIs.
- Enge Abstimmung mit dem Vertrieb (SDR/AE-Teams), um einen nahtlosen Übergang der Leads und Feedback-Schleifen sicherzustellen.
- Lokalisierung der Botschaften für US-amerikanische Hersteller und industrielle Käufer.
- Partnerschaft mit Branchenverbänden und Fachzeitschriften für Thought Leadership und Glaubwürdigkeit.
- Verantwortung für die Entwicklung von Käufer-Personas und Lead-Scoring-Frameworks.
Was wir erwarten:
- 3+ Jahre Erfahrung in der B2B-Demand-Generation, idealerweise in den Bereichen Industrie, Fertigung oder SaaS.
- Nachgewiesene Expertise mit Marketingautomatisierungs- und CRM-Plattformen.
- Starke analytische Fähigkeiten; sicher im Umgang mit Daten zur Entscheidungsfindung.
- Nachweisliche Fähigkeit, überzeugende technische Inhalte und Botschaften zu erstellen.
- Erfahrung in der Verwaltung von Multi-Channel-Kampagnen (organisch, bezahlt, E-Mail, Social Media).
- Exzellente Projektmanagement- und bereichsübergreifende Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung qualifizierter Leads und Unterstützung des Wachstums der Vertriebspipeline.
Das zeichnet das FINDIQ-Team aus:
- Wir übernehmen große Verantwortung für das, was wir gemeinsam bei FINDIQ aufbauen.
- Wir denken in Bezug auf Potenzial und Lösungen – auch wenn es herausfordernd wird.
- Wir handeln vorausschauend – treffen Entscheidungen mit Blick auf die Zukunft und stehen hinter dem, was wir tun.
- Wir arbeiten unabhängig, gehen Aufgaben proaktiv an und übernehmen Verantwortung für unsere tägliche Arbeit.
- Wir behandeln Menschen mit Offenheit, Empathie und einer positiven Sicht auf die Menschheit – sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens.
- Wir sind leidenschaftlich an Industrie und Technologie interessiert – und bleiben neugierig, mutig und pragmatisch.
Ihr Profil:
- Erfahrung mit ABM-Strategien und -Tools.
- Hintergrund in der Fertigung, Ingenieurwesen oder industrieller Technologie.
- Vertrautheit mit KI-gesteuerten Marketing-Tools.
Was wir bieten:
- Ein attraktives Gehalt: Wir bieten faire Vergütung mit leistungsabhängigen Komponenten.
- Vertrauen: Wir geben Ihnen, was Sie brauchen, um die beste Version Ihrer selbst zu werden.
- Flexibles Arbeiten: Ihr Arbeitsplatz ist größtenteils remote, wenn Sie möchten, mit gelegentlichen persönlichen Meetings in Herford oder beim Kunden vor Ort.
- Ein starkes Team: Wir arbeiten mit Offenheit, Wertschätzung und echtem Enthusiasmus für das, was wir gemeinsam aufbauen.
- Individuelle Entwicklung: Wir geben Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln – einschließlich bezahlter Schulungen, Coaching und dedizierter Lernzeit.
- Startup-Einblicke: Sie arbeiten eng mit dem Gründungsteam zusammen und erhalten direkte Einblicke in deren Arbeit.
Neugierig, mehr zu erfahren? Bewerben Sie sich jetzt online, indem Sie Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen. Für weitere Informationen können Sie sich gerne an Senada unter applications@findiq.de wenden. Diese Position entspricht nicht ganz dem, wonach Sie suchen? Dann senden Sie uns eine offene Bewerbung! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Über uns: FINDIQ ist ein innovatives und schnell wachsendes Technologieunternehmen aus Deutschland, das sich als Qualitätsführer im Wissensaustausch im Maschinenservice sieht. Mit einem neuartigen Ansatz gelingt es FINDIQ, das Erfahrungswissen von Servicetechnikern zu bewahren und intelligent zu verarbeiten, um die zukünftige Generation von Dienstleistern zu unterstützen – schnell, skalierbar und mit Blick auf die Zukunft. Treten Sie unserem Team bei und helfen Sie uns, die digitale Transformation der Industrie zu gestalten!
Demand Generation Specialist (Industrial B2B/SaaS) Arbeitgeber: FINDIQ GmbH
Kontaktperson:
FINDIQ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Demand Generation Specialist (Industrial B2B/SaaS)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Industrie und dem B2B-SaaS-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Diskussionen, die sich auf Demand Generation konzentrieren, und beteilige dich aktiv daran, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Marketing-Automatisierung und CRM-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie diese für FINDIQ von Vorteil sein können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern und die Verkaufspipeline zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Industrie und Technologie, indem du dich über FINDIQ und deren Produkte informierst. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen unterstreichen, um während des Gesprächs einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Demand Generation Specialist (Industrial B2B/SaaS)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über FINDIQ und deren Ziel, die digitale Transformation in der Industrie voranzutreiben. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine 3+ Jahre Erfahrung im B2B Demand Generation hervor, insbesondere in den Bereichen Industrie, Fertigung oder SaaS. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte sind hier besonders wertvoll.
Technische Fähigkeiten darstellen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Marketing-Automatisierungstools (wie HubSpot oder Marketo) und CRM-Systemen klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Rolle des Demand Generation Specialist.
Erstelle ansprechenden Content: Zeige deine Fähigkeit, technische Inhalte zu erstellen, die auf das Publikum der Industrie und Fertigung zugeschnitten sind. Füge Beispiele für Case Studies, Whitepapers oder Blogbeiträge hinzu, um deine Schreibfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINDIQ GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Industrie und im B2B-SaaS-Bereich. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie FINDIQ ihnen helfen kann.
✨Bereite technische Inhalte vor
Da die Rolle das Erstellen von technischem Content umfasst, solltest du Beispiele für deine bisherigen Arbeiten parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach und ansprechend darstellen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kampagnen optimiert hast, um die Lead-Qualität zu verbessern.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen nennen. Zeige, dass du kommunikationsstark bist und Feedback konstruktiv umsetzen kannst.