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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Pipeline generieren und mit potenziellen Kunden kommunizieren.
- Arbeitgeber: FINDIQ revolutioniert, wie industrielle Serviceteams Expertenwissen erfassen und übertragen.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Mentorship, flexibles Arbeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit Provision.
- Warum dieser Job: Wachse in einer dynamischen Tech-Umgebung und löse reale Probleme für führende Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an industrieller Technologie.
- Andere Informationen: Hybridrolle mit direkter Zusammenarbeit mit dem Head of Growth USA.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FINDIQ verändert die Art und Weise, wie industrielle Serviceteams Expertenwissen erfassen und übertragen. Unsere Software hilft Herstellern, komplexe Maschinen schneller zu beheben und Ausfallzeiten zu reduzieren, was zu operativer Exzellenz führt. Wir arbeiten mit einigen der weltweit führenden Industrieunternehmen zusammen und wachsen schnell. Jetzt suchen wir einen ehrgeizigen, neugierigen und proaktiven Vertriebsprofi, der uns dabei unterstützt, unsere Präsenz auf dem US-Markt auszubauen.
Aufgaben
- Pipeline-Generierung
- Recherche und Identifizierung von Zielkonten in den Bereichen Fertigung, Industrie und Ausrüstung
- Durchführung hochgradig personalisierter Outbound-Kampagnen (Kaltakquise per E-Mail, LinkedIn, Kaltanrufe)
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Interessenten
- Steigerung des Bewusstseins und Interesses an FINDIQ bei wichtigen Zielgruppen
- Vertriebsausführung
- Qualifizierung von eingehenden und ausgehenden Leads
- Unterstützung bei Entdeckungsgesprächen und ersten Demos
- Unterstützung bei der Planung von Pilotprojekten und Erstellung von Angeboten
- Management von Aktivitäten in der frühen Phase von Deals in Salesforce
- Zusammenarbeit & Lernen
- Partnerschaft mit dem Marketing zur Erstellung von Botschaften und Kampagnen
- Zusammenarbeit mit dem Head of Growth USA bei Strategie, Outreach und Deal-Ausführung
- Lernen aus echten Kundenkonversationen und Entwicklung zum zukünftigen Sales Executive
Anforderungen
- 1-3 Jahre Erfahrung in einer Rolle im Vertriebsentwicklung, Geschäftsentwicklung oder im Einstiegsvertrieb
- Starke Kommunikationsfähigkeiten – sowohl schriftlich als auch mündlich
- Neugierig, proaktiv und hochorganisiert
- Komfortabel im Gespräch mit Führungskräften in der Fertigungsindustrie
- Interesse an industrieller Technologie, Fertigung oder SaaS von Vorteil
- Erfahrung mit Salesforce oder ähnlichen CRM-Systemen von Vorteil
Vorteile
- Direkte Mentorship von erfahrenen Vertriebsleitern
- Reale Auswirkungen in einem wachsenden Startup mit globaler Reichweite
- Einblick in innovative Lösungen zur Lösung realer operativer Probleme
- Klare Wachstumschancen in eine vollständige Sales Executive-Rolle
- Wettbewerbsfähiges Gehalt + Provisionsstruktur
- Flexible, remote-first Kultur mit Teamtreffen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
US Growth Representative (m/f/d) Arbeitgeber: FINDIQ GmbH
Kontaktperson:
FINDIQ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: US Growth Representative (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um gezielt nach Kontakten in der Fertigungs- und Industriebranche zu suchen. Vernetze dich mit Entscheidungsträgern und zeige Interesse an ihren Herausforderungen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen über aktuelle Trends in der Industrie und Technologie zu sprechen. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie FINDIQ dabei helfen kann, Probleme zu lösen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle eine Liste von Zielunternehmen, die du ansprechen möchtest, und entwickle maßgeschneiderte Ansätze für jeden potenziellen Kunden. Dies zeigt deine proaktive Haltung und dein Engagement für den Erfolg.
✨Tip Nummer 4
Nutze Online-Webinare oder Branchenevents, um dein Netzwerk zu erweitern und mehr über die Bedürfnisse der Unternehmen zu erfahren. Diese Informationen können dir helfen, deine Verkaufsstrategien zu verfeinern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: US Growth Representative (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du verstehst, was FINDIQ von einem US Growth Representative erwartet.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung hervor. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfolge zu den Anforderungen der Stelle passen.
Personalisierte Bewerbung: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf FINDIQ und die spezifische Rolle zugeschnitten ist. Erwähne, warum du an der Arbeit mit industriellen Technologien interessiert bist und wie du zur Expansion des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINDIQ GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Fertigungs- und Industrietechnologie. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und wie FINDIQ dabei helfen kann, diese Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da die Rolle sowohl Vertriebsentwicklung als auch Account Management umfasst, übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse identifizieren kannst. Simuliere Verkaufsgespräche, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen.
✨Nutze deine Neugier
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
✨Zeige deine Organisationstalente
Da die Rolle eine hohe Organisation erfordert, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Priorisierung und zum Management von Aufgaben unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich als proaktiven und strukturierten Kandidaten zu präsentieren.
