FINDIQ...
- ... is a tech startup based in the industrial region of Ostwestfalen-Lippe in North Rhine-Westphalia Germany.
We are on a mission to lead the generational shift in the service of industrial machinery and equipment. To achieve this we are building the first AI-powered knowledge platform that enables companies from medium-sized machine manufacturers to global enterprises to pass on the expertise of todays service specialists to the next generation.
We launched in early 2022 in our home region and have been growing rapidly on an international scale ever since.
What awaits you
As a fast-growing technology company we bring together passion and expertise in software development artificial intelligence mechanical engineering and technical service. Do you see yourself in this Then join us and help shape the future of industry. If youre looking for a dynamic and forward-thinking company culture youve come to the right place! With us you can make an impact think in new ways and grow beyond your limits.
Your responsibilities
- Close collaboration in an agile team close to the customer
- A leading role in the expansion of our development team
- Collaboration on a modern and tested software stack
- Participation in the entire development cycle from design to deployment
- Diverse tasks in the frontend area such as the development of new UI components and the integration of interfaces
- Design and development of new functionalities and services in the backend of our webapp
What we expect
- At least 7 years of experience in software development
- Good knowledge of JavaScript / TypeScript and Python
- Experience in working with at least one JS component framework (Svelte or even Angular or React) a JS component framework (Svelte or also Angular React Vue)
- Experience in the development of web applications and web interfaces (such as REST APIs via FastAPI )
- Experience with Docker Git SQL and NoSQL databases and test frameworks (PyTest / Vitest / Playwright)
- Creativity commitment and enthusiasm - also for the start-up culture
- Fluent in English second language is a plus (e.g. German)
This is what sets the FINDIQ team apart
We bring a high sense of responsibility to what we are building together at FINDIQ.
We think in terms of potential and solutions even when things get challenging.
We act with foresight we think about decisions in the long term and stand by what we do.
We work independently approach tasks proactively and take responsibility for our daily work.
We treat people with openness empathy and a positive view of humanity both internally and externally.
We are passionate about industry and technology and remain curious courageous and pragmatic.
What we offer
An attractive salary: We offer fair compensation with performance-based components.
Trust : We give you what you need to become the best version of yourself.
Flexible working : We offer a hybrid model combining fixed office days with remote work.
A strong team : We work openly appreciatively and with genuine joy in what we are building together.
Individual development: We give you the chance to grow professionally and personally including through paid training coaching and personal learning time.
Startup insights : You can expect close collaboration with and insights into the work of the founding team.
Additional benefits
Up to 1 month of work from anywhere (in an EU country).
Workations and regular team events.
Educational leave (voluntary).
30 days of vacation.
Office pets (welcome by arrangement).
Charging stations for electric cars (at the Herford location).
Subsidies for further training and mobility.
Family-friendly working hours.
Diversity in action be yourself. We are too.
Curious to learn more
Then apply online now with your resume and relevant references.
Do you have any questions Feel free to contact Senada directly at .
This position isnt quite right for you We look forward to receiving your unsolicited application!
About us
FINDIQ is an innovative and fast-growing technology company from Germany that sees itself as a quality leader in knowledge transfer in machine service. With a novel approach FINDIQ succeeds in preserving the experiential knowledge of service technicians and processing it intelligently to support the future generation of service providersquickly scalably and with an eye to the future.
Join our team and help us shape the digital transformation of the industry!
Key Skills
APIs,REST,Spring,SOAP,.NET,React,Node.js,Angular,J2EE,JavaScript,Web Services,Java
Employment Type : Full-Time
Experience : years
Vacancy : 1
#J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Fullstack Developer (mwd) Full Remote erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei FINDIQ anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Fullstack Developer (mwd) Full Remote bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei FINDIQ vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei FINDIQ klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINDIQ vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
